Le Directeur de Culture Coza est en charge de diriger les programmes de recherche sur les oléagineux en Europe et dans le monde. Il devra définir la stratégie de recherche en étroite collaboration avec le responsable de la recherche sur les oléagineux et avec l'entreprise. 

L'équipe de recherche oléagineux a pour objectif principal de développer un portefeuille d'hybrides hautement compétitifs avec des caractères innovants afin de maintenir le leadership de Limagrain sur ce marché clé. Le responsable de la recherche sur les oléagineux stimulera l'innovation dans la recherche au sein de l'organisation de recherche OSR de Limagrain en apportant un soutien direct et en coordonnant les initiatives stratégiques.

Le poste joue un rôle central dans l'alignement et la communication des ambitions de recherche locales et mondiales avec les plateformes et les fonctions au sein du groupe traits et technologies et sera également un point focal pour s'engager avec les principaux organismes de recherche externes.

Le poste est placé sous l'autorité du responsable mondial de la recherche sur les oléagineux. Le titulaire du poste sera un membre à part entière du comité de direction de la recherche LFS.

Le poste joue un rôle clé dans l'alignement et la communication avec les départements commerciaux de Limagrain, tels que le DPM et les équipes régionales de vente et de gestion des produits.

Le titulaire du poste aura pour principales responsabilités de développer et définir la stratégie de recherche pour les programmes de recherche sur les oléagineux en Europe et dans le monde, en dirigeant les équipes de recherche OSR. Il sera chargé de développer un portefeuille d'hybrides compétitifs pour maintenir le leadership de Limagrain sur les marchés clés des oléagineux. En matière de recherche stratégique, le titulaire veillera à ce que les projets soient collaborativement conçus, développés et exécutés avec les fonctions de soutien des traits et de la technologie de LFS, ainsi qu'avec les membres du RDMT de LFS Research.

Au niveau de la stratégie de recherche et de développement, le titulaire agira en tant que membre du RDMT Recherche de Limagrain Field Seeds. Il collaborera étroitement avec le responsable de la recherche sur les oléagineux et l'entreprise pour définir les objectifs à court, moyen et long terme des programmes de sélection, tout en construisant un portefeuille d'hybrides compétitifs. Il supervisera également la mise en place de projets favorisant l'efficacité et l'innovation au sein de la communauté de recherche sur les oléagineux. La gestion mondiale du germoplasme, la collaboration avec des organismes de recherche clés, et la supervision du budget des programmes de sélection OSR en Europe seront également de sa responsabilité.

Dans le domaine des opérations, le titulaire assurera le développement ciblé des stations/plateformes de sélection, coordonnera l'interface entre T&T, les instituts de recherche, les scientifiques d'Innolea, et la communauté de recherche sur les oléagineux. Il dirigera des projets transversaux pour atteindre les KPI et identifier des résultats exploitables, tout en recherchant l'excellence dans les domaines de la sélection, de la sélection moléculaire des plantes, des caractères, et des technologies de phénotypage.

En ce qui concerne la gestion du personnel et le leadership, le titulaire dirigera les équipes de recherche OSR, supervisera l'équipe de gestion de la R&D OSR, et promouvra une culture de travail positive. Il développera également des plans de communication pour mettre en avant les fonctions et les réalisations de la recherche OSR, et établira des relations étroites avec les membres de l'ORDMT, les sélectionneurs d'oléagineux, ainsi que les gestionnaires de plateformes et les responsables de la recherche à T&T et Innolea. En matière de gestion, le titulaire défendra les priorités de la recherche OSR au sein des équipes et des fonctions de T&T, tout en veillant au respect des règles de sécurité de l'entreprise et des autorités locales par l'équipe de recherche RSO.

Le candidat retenu devra démontrer ou posséder :

- une capacité à traduire l'orientation et la stratégie de la recherche en projets exécutables avec des résultats concrets

- une pensée innovante et analytique

- une aptitude à fournir des résultats de qualité supérieure grâce à un style de travail collaboratif

- une expérience réussie dans des rôles nécessitant l'exécution de tâches multiples tout en répondant à des priorités multiples dans une organisation au rythme rapide.

- Faire preuve d'une capacité avérée à nouer et à entretenir des relations avec un large éventail de personnes - juniors et seniors, issues de milieux et de cultures différents et de disciplines diverses.

-Excellentes compétences en matière de communication orale et écrite et de relations interpersonnelles 

- Passion pour la mission et l'impact de l'organisation 

- Capacité à faire preuve de diplomatie dans le cadre d'une organisation internationale 

- Un style de communication transparent, direct, avec de la nuance

- Un esprit d'initiative, une autodiscipline, de l'étincelle, de l'imagination et de la créativité. 

- Capacité à rester concentré et à respecter les délais. 

- Patience et résilience

- Doit être proactif, résoudre des problèmes et prendre des décisions dans des situations où le temps est compté.

-Grande capacité d'adaptation

EXPÉRIENCE ET FORMATION REQUISES

Un doctorat en sciences des cultures, en génétique végétale ou en agronomie est requis.

Un minimum de 10 ans d'expérience dans la recherche en sélection végétale ou dans un domaine connexe est requis, dans une organisation multinationale et/ou privée et matricielle avec une expérience significative en matière de leadership et de gestion exécutive est préférable.

Une connaissance approfondie du fonctionnement de l'agriculture pour le développement et des exigences des parties prenantes. 

Être titulaire d'un permis de conduire valide

Capacité et volonté de voyager à l'intérieur du pays et à l'étranger.

Intégrer Limagrain, c'est rejoindre un Groupe à la fois coopérative agricole et semencier international. Le Groupe sélectionne, produit et commercialise des semences de grandes cultures, potagères, et des produits agro-alimentaires.

Chez Limagrain, nous agissons pour la diversité & l'inclusion, sources de progrès et de richesse pour l'entreprise.

Vous vous reconnaissez dans ce profil, alors n'attendez plus et rejoignez-nous dès maintenant pour vivre l'Aventure Limagrain !

Le processus de recrutement a lieu en plusieurs étapes : 

Après une prémière préqualification, nous prendrons contact avec vous pour planifier un entretien avec le manager du poste concerné, puis un entretien RH. Un troisième entretien peut également être planifié.

En parallèle, différents tests puevent avoir lieu (test de langue, test de personnalité...)

Ce processus est donné à titre indicatif et peut évoluer en fonction des postes recherchés.