Rattaché(e) à la Responsable des Affaires Sociales, vous serez le/la garant.e du processus de paie pour l’ensemble de nos 850 collaborateurs dans un environnement multisites.

Vous animerez et accompagnerez le développement des compétences de votre équipe (2 Assistantes paye/GTA).

Rattaché•e au siège de La Ménitré (35 min d’Angers, 30 min de Saumur),  votre mission sera de :

• D’assurer l’édition des bulletins de paie (200-300/mois) et éléments variables, ainsi que et la prise en charge des situations individuelles (travailleurs expatriés, invalidité, etc.)
• De superviser l’ensemble des déclarations des charges sociales : relation avec l’expert comptable, vérifications post-paie, lien avec les organismes sociaux (URSAFF, DSN, etc.)
• Traiter les dossiers de gestion administrative du personnel : primes de participation et intéressement, santé-prévoyance, états statistiques et comptables, mesures salariales…
• En tant que référent.e expert.e de votre domaine ; vous serez amené.e à traduirez les évolutions de paie en paramétrages des outils paie/GTA. A encadrer et répondre aux questions des collaborateurs.

LE PROFIL RECHERCHÉ : 

Vous êtes diplômé•e à minima d’un BAC +2/3 en lien avec les RH, la Comptabilité, les Finances, ou tout autre domaine équivalent. Vous bénéficiez d’au moins  5 ans d’expérience sur un poste similaire (une expérience à l’international serait un plus). Vous êtes familier•ère des logiciels de paie (Cegedim) et de gestion des temps (Horoquartz). Adaptable, vous ferez preuve de leadership dans la conduite de vos projets, mettant en avant votre expertise et vos connaissances (notamment en en législation sociale). Pédagogue, vous avez le sens du service et saurez être à l’écoute des collaborateurs. Enfin, vous êtes prêt.e à endosser ce poste clé alliant rigueur et enjeux sociaux.

LES AVANTAGES PROPOSÉS :

• Rémunération sur 13 mois (selon profil), statut cadre.
• Temps de travail : Forfait jour, avec 14 jours de RTT/an minimum
• Prime d’Intéressement participation, Prime de performance collective
• Cantine,  prime de transport, Comité d’Entreprise (CE)
• Accompagnement et montée en compétences progressive au sein d’une équipe à taille humaine.