Au sein de notre station de Nérac (47), nous cherchons pour renforcer notre équipe en CDD de 12 mois dès que possible un Technicien Production de Semences (H/F).

Le poste consiste à réaliser les tâches techniques en fonction du plan de production de semences maïs défini, en support du technicien titulaire : semis, notation, récolte, nettoyage, échantillonnage.
Vous serez amené à pouvoir prendre en charge ponctuellement et pour les besoins de l'activité certaines missions du technicien titulaire.

En support du technicien titulaire, vous pourrez être amené à réaliser les missions suivantes :

- Préparer et réaliser les semis en fonction du plan défini et des spécificités du réseau de producteur
- Réaliser les traitements nécessaires (semences, application de produit phytosanitaire, préparation des produits...)
- Réaliser le suivi auprès des agriculteurs afin que les recommandations d'itinéraire technique soient mises en place de manière optimale
- Réaliser les récoltes selon le protocole et le planning établis (connaissance et utilisation du matériel, opérations de maintenance)
- Réaliser les opérations de process après récolte (battage, stockage et expéditions)
- Réaliser les opérations de notation et les observations en toute autonomie 

Titulaire d'un diplôme Bac +2 / Bac +3 (types BTS ou Licence) dans les domaines agricoles ou agronomes, vous avez de bonnes connaissances en Production de Semences.

Sérieux, rigoureux, organisé, vous appréciez le travail sur le terrain. Doté d'un bon sens de l'observation, vous êtes rapidement capable d'autonomie dans vos missions. Vous avez de bonnes qualités relationnelles et avez un bon esprit d'équipe.

Nous rejoindre, c'est bénéficier de divers avantages :

- Prime sur objectifs
- Prime d'intéressement
- Prime d'ancienneté
- Mutuelle familiale
- Plan retraite supplémentaire
- Avantages CE
- Un parcours d'intégration et des formations régulières.

Nous rejoindre, c'est intégrer une coopérative agricole et un Groupe à dimension internationale offrant des perspectives de carrières en France et dans le monde.

Chez Limagrain, nous agissons pour la diversité & l'inclusion, sources de progrès et de richesse pour l'entreprise.

Vous vous reconnaissez dans ce profil, alors n'attendez plus et rejoignez-nous dès maintenant pour vivre l'Aventure Limagrain !

Notre processus de recrutement se compose de plusieurs étapes :

- la première consiste en un pré-tri des candidatures par Jérémy, notre Responsable Acquisition des Talents, accompagné du futur manager Fabrice pour établir une liste restreinte de candidats à auditionner. Une préqualification téléphonique peut avoir lieu.

- Un premier entretien est organisé avec le futur manager.

- Un second entretien RH est organisé peu de temps après.

Enfin, un retour est fait aux candidats. Des tests divers peuvent également être envisagés (test de langue, de personnalité...).

Ce processus est donné à titre indicatif et peut évoluer en fonction des postes recherchés.