La finalité du poste est d'assurer la mise en œuvre opérationnelle d'un programme de sélection, dans le respect des schémas de sélection et des planning établis par le responsable. Cela inclut la mise en œuvre sur le terrain des projets, jusqu'à la transmission de données validées.
Le poste est rattaché au Sélectionneur en charge de la sélection des lignées parentales pour les marchés Ensilage, Mix et Grain Très Précoce.

1. Préparer, organiser et réaliser les semis, les travaux de pépinières et les récoltes

Vous préparez, organisez et réalisez les semis, les travaux de pépinières et les récoltes.
Vous pilotez la mise en place et la mise en œuvre opérationnelles de ces activités selon les demandes du responsable.
Vous assurez la gestion des stocks de semences (suivi logistique et informatique).
Vous mettez en forme et assurez le suivi informatique de l'activité réalisée.
Vous recrutez et encadrez le personnel saisonnier nécessaire à ces travaux.
Vous gérez les interactions avec de nombreuses équipes supports et d'autres équipes sur la station.
 
2. Organiser la collecte, la saisie et l'analyse des données, présenter les résultats

Vous organisez la collecte, la saisie et l'analyse des données.
Vous présentez les résultats.
Vous planifiez et réalisez les observations phénotypiques et les prélèvements d'échantillons pour le laboratoire.
Vous vérifiez les résultats des analyses moléculaires.
Vous réalisez la validation statistique des données d'essais.
 
3. Préparer et suivre les activités menées en contre-saison

Vous préparez et suivez les activités menées en contre-saison.
Vous préparez les semences pour la génération de contre-saison.
Vous respectez les plannings.
Vous gérez les envois et les réceptions des semences.
 
4. Assurer l'ensemble des activités liées à la traçabilité de la semence

Vous assurez l'ensemble des activités liées à la traçabilité de la semence (semi, récolte, battage, étiquetage, classification, stockage, expéditions).
Vous encadrez le personnel saisonnier : vous organisez le travail et formez le personnel.
Vous contrôlez l'application des décisions et des règles, notamment des règles de sécurité en vigueur.
 
5. Proposer et étudier des solutions innovantes pour l'accélération de l'amélioration génétique

Vous proposez et étudiez des solutions innovantes pour l'accélération de l'amélioration génétique.
Vous adaptez et optimisez les protocoles expérimentaux.
Vous faites remonter les besoins spécifiques.
Vous participez à l'écriture de procédures et de protocoles d'expérimentation spécifiques.

RELATIONS
L'assistant sélectionneur travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des membres de l'équipe de sélection à laquelle il/elle appartient, avec les autres équipes de sélection de la station, et avec de nombreuses équipes des fonctions support (Conservation du Germpalsm, Production de semences, haploïdes doublés, plateforme de génotypage…).
Poste basé à la station de sélection de Colmar.
Déplacements à prévoir sur les lieux d'essais et en contre-saison.

DIPLOMES REQUIS
• Licence ou BUT ou MASTER en Agronomie et/ou en amélioration des plantes
SAVOIR-FAIRE / EXPÉRIENCE REQUISE
• Une expérience opérationnelle dans un programme de sélection sera appréciée.
• Compétences informatiques générales : Pack Office, SharePoint
• Aptitude à s'adapter rapidement à l'environnement informatiques spécifique à l'entreprise : bases de données, logiciels de traitement et analyse de ces données,
• Notions de Statistiques
• Français et Anglais opérationnel. Notion en Espagnol et/ou Allemand serait apprécié
• Permis B

Nous rejoindre, c'est bénéficier de divers avantages :

- Prime sur objectifs
- Prime d'intéressement
- Prime d'ancienneté
- Accord 214 jours travaillés
- Mutuelle familiale
- Plan retraite supplémentaire
- Avantages CE
- Un « équilibre de vie » : accord télétravail pour les postes compatibles jusqu'à 8 jours/mois, restaurant d'entreprise
- Un parcours d'intégration et des formations régulières.

Nous rejoindre, c'est intégrer une coopérative agricole et un Groupe à dimension internationale offrant des perspectives de carrières en France et dans le monde.

Chez Limagrain, nous agissons pour la diversité & l'inclusion, sources de progrès et de richesse pour l'entreprise.

Vous vous reconnaissez dans ce profil, alors n'attendez plus et rejoignez-nous dès maintenant pour vivre l'Aventure Limagrain !

une première étude des candidatures par notre Responsable Acquisition des Talents

- (Une préqualification téléphonique peut avoir lieu)

- le futur manager du poste recherché va ensuite s'occuper d'un second tri de CV afin d'établir une shortlist la plus pertinente possible.

- Un premier entretien est organisé avec le futur manager.

- Un second entretien RH est organisé peu de temps après.

Enfin, un retour est fait aux candidats shortlistés. Des tests divers peuvent également être envisagés (test de langue, de personnalité...).

Ce processus est donné à titre indicatif et peut évoluer en fonction des postes recherchés.