Le contexte du poste 

Rattaché(e) au Directeur Reporting Performance, vous rejoindrez une équipe de 5 contrôleurs, opérant au sein de la Direction Financière Groupe, évoluant dans un contexte international.

Vous participerez à l'établissement des documents constituant le reporting financier du Groupe, dans le respect des délais impartis. Sous la supervision du Directeur du Contrôle Financier Groupe, vous serez en interface directe avec les équipes financières des Business Units, et travaillerez sur les différentes branches d'activité du Groupe en soutien de l'équipe existante, en lien avec le(s) directeur(s) de branches le cas échéant.

Entrons dans le détail de vos missions !

Vous serez en charge de : 

·  Contribuer à l'élaboration des synthèses pour les tableaux de bord, et rédaction d'analyses financières sur les situations mensuelles, trimestrielles, semestrielles, annuelles.

·  Etablir & analyser les états financiers consolidés (Compte de résultat, Bilan, Tableau Free Cash-Flow) en norme IFRS, pour les travaux de Forecast et Budget.

·  Contrôler la consistance des informations financières remontées par les filiales via le système BO finances : retraitements IFRS, déclarations intra-groupe…

·  Assurer un support financier auprès des équipes des business units.

·  Participer à la préparation des documents pour les présentations Financières internes et externes au groupe.

Comment réussir dans le poste ? 

·  Vous êtes diplômé(e) d’un bac+5 en finances/audit   

·  Vous avez une expérience en cabinet d’audit, en contrôle de gestion ou comme analyste financier au sein d’un groupe international   

·  Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre bon relationnel 

·  Vous êtes à l’aise pour travailler en anglais

Ce que vous allez trouver chez nous
 
En plus d’un poste clé au sein de notre organisation, nous vous accompagnerons dans le développement de vos compétences par le biais de formations et d’une politique de gestion des ressources humaines proactive.

Vous bénéficierez aussi d’avantages attractifs :

Un statut cadre au forfait jour (213 jours travaillés par an) ;
Une rémunération selon profil et expérience accompagnée d’une part variable ;
Un accord d’intéressement ;
Un Plan d’Epargne de Retraite Unique (PERU) ;
Une charte de télétravail (2 jours par semaine) ;
Un restaurant d’entreprise avec participation financière de l’employeur ;
Des avantages « équilibre de vie » : crèche, offre multisports, réseau de covoiturage ;
Un CSE proposant diverses activités sociales et culturelles.