Le poste en quelques mots

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe et rattaché(e) à la Directrice Communication Interne et Marque Employeur, vous accompagnez le déploiement de la feuille de route stratégique Limagrain ainsi que de la marque employeur Groupe, afin de renforcer l’attractivité de Limagrain et de favoriser l’engagement des collaborateurs. 

Comment cela se traduit concrètement

Rattaché(e) à la Directrice Communication Interne et Marque Employeur Groupe, vous aurez pour principales missions de :

·  Participer à la conception et la mise en œuvre de projets et évènements de communication interne et de marque employeur, en lien avec les départements et services concernés, afin de soutenir le déploiement de la feuille de route stratégique de Limagrain.

·  Contribuer à la définition et au déploiement de process internes Groupe en matière d’intégration des nouveaux collaborateurs, en lien avec les équipes RH des Business Lines, ainsi qu’au déploiement du module digital d’intégration Groupe en plusieurs langues.

·  Assurer la mise en œuvre d’actions en matière de diversité et inclusion, dans le cadre du programme Groupe (déploiement de modules de formation à destination des managers en particulier).

·  Mesurer et analyser les performances des actions déployées dans une dynamique d'amélioration continue.

·  Assurer une veille métier et sectorielle pour être à l'affût des dernières tendances en matière de communication interne et marque employeur.

Les éléments qui vous permettront de réussir dans le poste 

Issu(e) d'une formation de niveau Bac+5 de type Ecole de commerce ou Université avec une spécialisation en Communication et/ou Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans minimum en communication interne et/ou marque employeur.

Organisé(e), rigoureux(se), curieux(se), réactif(ve) et proactif(ve), vous bénéficiez d’excellentes capacités rédactionnelles, de synthèse et de structuration des messages. 

Doté(e) d'un très bon relationnel, vous disposez d’une solide capacité à coordonner des projets/équipes transverses ainsi que de bonnes capacités d'innovation et de créativité.

Vous avez également une bonne maitrise des logiciels bureautiques. 

Vous travaillez quotidiennement en anglais. 

Ce que vous allez trouver chez nous 

Vous bénéficierez d’avantages attractifs :

·  Un statut cadre au forfait jour (213 jours travaillés par an)

·  Une ambiance de travail conviviale dans des locaux modernes et sympathiques à Clermont‐Ferrand

·  Une rémunération selon profil et expérience accompagnée d’une part variable

·  Un accord d’intéressement

·  Un Plan d’Epargne de Retraite Unique (PERU)

·  Une charte de télétravail (2 jours par semaine)

·  Un restaurant d’entreprise avec participation financière de l’employeur

·  Des avantages « équilibre de vie » : crèche, offre multisports, réseau de covoiturage

·  Un CE proposant diverses activités sociales et culturelles