Entité de rattachement
Coopérative agricole et groupe semencier international détenus par des agriculteurs français, Limagrain est guidé par une raison d'être : coopérer pour le progrès de l'agriculture partout, pour tous. Focalisé sur le progrès génétique des plantes, Limagrain sélectionne, produit et commercialise des semences de grandes cultures, des semences potagères et des produits agroalimentaires.
HM.Clause, Business Unit du Groupe Limagrain, est un leader mondial innovant dans le développement, la production et la commercialisation de semences potagères. HM.Clause fait partie des cinq premières entreprises de semences potagères dans le monde. Avec plus de 2000 variétés dans plus de 20 cultures potagères, HM.Clause fournit des solutions innovantes aux producteurs à travers le monde. HM. CLAUSE est une entreprise engagée pour la diversité et l'inclusion .
Référence
2023-8185
Au sein du Service Ressources Humaines, nous recherchons une/un chargé(e) de Développement RH et Mobilité Internationale.
Vous évoluerez dans un environnement international et au sein d'une équipe dynamique et enthousiaste !
Dans le cadre d'un stage de 5 mois vous aurez pour principales missions :
Partie Développement RH :
- Participer à la continuité et à l’amélioration du programme Lean In* chez HM.CLAUSE
- Soutenir l’organisation des évènements visant à clôturer les Cercles de la « promotion » 2022, en collaboration avec les HRBPs locaux
- Participer aux efforts de structuration du programme pour la prochaine « promotion »
- Structurer les nouveaux supports d’animation de cercle (8 supports par thématique identifiée)
- Gérer avec un prestataire externe la traduction des supports dans les 3 langues officielles (EN, FR, ES)
- Analyser les résultats du formulaire d’intérêt 2023
- Participer à créer de nouveaux Cercles Lean In
- Contribuer au bon lancement/déroulement des réunions des Cercles 2023 : appuyer les responsables régionaux dans la formation des nouveaux Leaders de Cercle, coordonner les traductions des ressources, assurer un suivi des réunions organisées…
- Participer au déploiement de la campagne de sensibilisation aux Violences Sexistes et Sexuelles (VSS) dans nos filiales
*Le programme Lean In a pour but de donner aux femmes les moyens de réaliser leurs ambitions et de travailler à la création d'un monde égalitaire, notamment en les aidant à se rassembler via les Cercles Lean In, qui sont de petits groupes de femmes qui se réunissent une fois par mois pour partager des expériences, acquérir de nouvelles compétences et se soutenir mutuellement.
Le partenariat d’HM.CLAUSE avec l’organisation Lean In vient soutenir notre objectif de promouvoir un groupe de managers à responsabilité plus diversifié et équilibré, à commencer par l’augmentation de la proportion des femmes dans les rôles de leadership.
Partie Mobilité Internationale :
- Structurer l'organisation et le suivi des dossiers de mobilité internationale en collaboration avec les équipes COMP&BEN : recenser les informations, proposer une organisation partagée et optimisée et des outils de suivi/reporting, mettre à jour nos process
- Mettre à jour la base de données digitale "Mobility Management Platform" : contact avec les différents interlocuteurs par région, avec le Groupe Limagrain ainsi que les salariés en mobilité
- Préparer, avec le support des experts mobilité, un contenu de formation interne pour communiquer sur les nouvelles politiques de mobilité
- Être en support dans le suivi des populations en mobilité : contact régulier avec les interlocuteurs RH et paye en local et avec les salariés en mobilité
