Le postes en quelques mots

Vous prendrez en charge les projets liés au système d’information du Groupe Limagrain de leur conception à leur clôture, en prenant en compte le triptyque Qualité – Coût – Délai défini avec le donneur d’ordre, qu’il soit côté DSI ou côté métier, et en garantissant le respect de la méthodologie interne au groupe et des règles de cybersécurité.

Quelques éléments de contexte

Limagrain IT est une entité transverse à toutes les BU du Groupe Limagrain. Ses collaborateurs définissent, mettent en œuvre, maintiennent et font évoluer l’ensemble des applications et infrastructures informatiques de Limagrain, qu’elles soient dédiées aux métiers, à la recherche, aux adhérents ou aux clients du groupe.

Au sein cette entité, une partie des collaborateurs est dédiée au système d’information propre aux métiers du groupe Limagrain et a pour mission de concevoir et de piloter l’évolution et la transformation du SI des Business Units du groupe.

Comment cela se traduit concrètement

En tant que Chef(fe) de Projets SI F/H, vous prendrez en charge un ou plusieurs projets, de la collecte du besoin à la mise en production.

Au sein d’une équipe de 4 chefs de projets, et sous la responsabilité de Laurent, Directeur du service, vous aurez pour missions :

• La participation au choix de la solution métier en collaboration avec l’équipe d’architectes d’entreprise
• L’analyse des études de faisabilité, l’identification des risques et leur pilotage
• La structuration du projet (Plan Qualité Projet) et la définition des rôles de chacun
• L’organisation, la coordination et l’animation de l’ensemble de l’équipe de maitrise d’œuvre
• L’exécution du plan de projet conformément aux recommandations de l'étude de faisabilité et dans le respect de la méthodologie interne au groupe et des règles de cybersécurité
• La proposition au métier, en cours de projet, d'éventuelles modifications d'objectifs (périmètre, qualité, coût, délai) en réponse à des demandes d'évolution ou en réponse à de nouvelles contraintes
• La mise en œuvre et le pilotage des différents comités de pilotage
• Le pilotage des engagements contractuels avec les prestataires
• La définition de la stratégie de test avec le métier et le suivi de sa bonne exécution par les équipes IT et métier
• La validation des livrables au cours des différentes phases du projet
• L’organisation de la mise en production et le transfert de connaissances vers les équipes de support

Véritable chef(fe) d’orchestre, ce poste vous amènera à être garant(e) du respect du cahier des charges pour ce qui concerne le contenu technique et fonctionnel du projet, les coûts et les délais, en arbitrant au besoin entre les différents éléments en concertation avec le donneur d’ordre.

Ce poste pourra aussi vous amener à intervenir sur l’animation d’ateliers fonctionnels et techniques.

Les éléments qui vous permettront de réussir dans le poste

Issu(e) d’une formation supérieure technique, idéalement dans le domaine des SI, vous avez une expérience d’au moins 5 ans en gestion de projets (projets complexes impliquant différents corps de métier fonctionnels et techniques). Votre expérience IT vous permet d’avoir une bonne compréhension des enjeux métiers et des aspects techniques des projets (réseaux, serveurs, interconnexions, environnement utilisateur, sécurité, …).

Vous êtes à l’aise avec le pilotage d’une équipe projet et de prestataires. Votre vision globale des sujets et votre connaissance des contraintes et processus de la productique informatique vous permettent d’anticiper les éventuels problèmes.

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez adapter votre discours à vos interlocuteurs. Votre capacité à convaincre et à vous approprier les points vous permet de porter les sujets et de les faire avancer.

Votre niveau d’anglais vous permet de travailler dans un contexte international à l’écrit comme à l’oral.

Poste basé au sein de notre Centre de Recherche de Chappes (63)

Ce que vous allez trouver chez nous

En plus d’un poste clé au sein de notre organisation, nous vous accompagnerons dans le développement de vos compétences par le biais de formations et d’une politique de gestion des ressources humaines proactive.

Vous bénéficierez aussi d’avantages attractifs :

• Un statut cadre au forfait jour (213 jours travaillés par an)
• Un accompagnement personnalisé : parcours d'intégration et de formations, aide à la mobilité
• Une rémunération selon profil et expérience accompagnée d’une part variable
• Un accord d’intéressement
• Un Plan d’Epargne de Retraite Unique (PERU)
• Une charte de télétravail (2 jours par semaine)
• Un restaurant d’entreprise avec participation financière de l’employeur
• Des avantages « équilibre de vie » : crèche, offre multisports, réseau de covoiturage
• Un CSE proposant diverses activités sociales et culturelles

Vous souhaitez vivre une aventure riche et enrichissante et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ? N’hésitez plus, vous êtes à un clic de nous rejoindre !