Le projet ? 

Envie de vivre une aventure humaine et enrichissante ? 

Rattaché(e) au Responsable Comptable Holdings, vous assurerez la comptabilisation et le suivi des factures fournisseurs d'exploitation et d'immobilisation de la holding, de la réception de la facture à son paiement en s'assurant de sa bonne imputation budgétaire et de sa bonne affectation sur les budgets d'investissement. 

Comment cela se traduit concrètement

Vous rejoindrez une équipe de 4 personnes et serez rattaché(e) à Magali, Responsable Comptable Holdings. Vous aurez pour missions principales : 

· Tenue de la comptabilité fournisseurs : imputation comptable, envoi bon à payer, saisie et règlement dans un contexte de dématérialisation des factures 

· Suivi des factures à recevoir et des charges constatées d'avance 

· Analyse, justification et lettrage des comptes dans le respect des délais de clôture et des procédures groupe 

· Assurer l'interface avec tous les services pour l'envoi et le suivi des factures bon à payer, avec les commissaires aux comptes pour la transmission des documents demandés et avec les fournisseurs et les autres comptables du groupe

· Suivi des litiges fournisseurs.

· Suivi des holdings étrangères et mini-holdings

· Support sur certaines travaux et/ou projets ponctuels.

Les éléments qui vous permettront de réussir dans le poste 

Vous êtes diplômé(e) d’un bac+2/3 en Finance Comptabilité et avez une première expérience similaire.

Vous maitrisez les outils informatiques de la suite Office : Microsoft Dynamics Axapta, PApergreen et SAP sont un plus. 

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre écoute et votre esprit de synthèse.

Enfin, qui dit groupe international, dit communication en anglais. Votre niveau d’anglais vous permet de travailler dans un contexte international à l’écrit comme à l’oral.

Ce que vous allez trouver chez nous 

En plus d’un poste clé au sein de notre organisation, nous vous accompagnerons dans le développement de vos compétences par le biais de formations et d’une politique de gestion des ressources humaines proactive. 

Vous bénéficierez aussi d’avantages attractifs :

· Un statut TAM 

· Un accompagnement personnalisé : parcours d'intégration et de formations, aide à la mobilité

· Une rémunération selon profil et expérience

· Un accord d’intéressement

· Un Plan d’Epargne de Retraite Unique (PERU)

· Une charte de télétravail (2 jours par semaine)

· Un restaurant d’entreprise avec participation financière de l’employeur

· Des avantages « équilibre de vie » : crèche, offre multisports, réseau de covoiturage

· Un CSE proposant diverses activités sociales et culturelles 

Dans un premier temps si votre profil est selectionné vous rencontrerez Magali la manager et ensuite vous aurez un entretien RH.