Au sein du département Licensing de la Recherche pour les Grandes Cultures, vous aurez pour mission d’apporter un support juridique en droit des contrats appliqués à la propriété intellectuelle. Dans un cadre international et multiculturel, vous travaillerez en lien étroit avec la communauté des chercheurs et sélectionneurs de Limagrain. Vous aurez des interactions fréquentes avec de nombreux autres départements et filiales du Groupe.

Vous apporterez votre support juridique aux activités Legal & Licensing pour nos filiales en France et à l’étranger et aux activités liées à l’accès et à l’utilisation du matériel génétique, des technologies de breeding, des traits; à la sécurisation des actifs immatériels et à la minimisation du risque juridique associé à ces activités. A cet égard vous serez en charge :  

- de la rédaction et de la négociation de contrats, en anglais et en français, couvrant les activités de recherche et  développement dont notamment de prestation, de confidentialité, de transfert de matériel, de collaboration, de co-hybridation, de croisement, de production et co-production de matériel génétique, de licences technologiques et informatiques etc ;

- du suivi de la vie des contrats et de mise en œuvre des différents volets contractuels selon le type d’accords ( financier, juridique, germplasme management etc); 

- de l'analyse, du conseil et de l'apport d'un soutien juridique aux différents interlocuteurs, internes et externes. 

- de contribuer au suivi juridique et d’assurer les besoins rédactionnels des sociétés affiliés et joint-ventures de Limagrain.

- d’effectuer de la veille juridique et règlementaire sur des thématiques juridiques d’intérêt pour le département Licensing et la recherche grandes cultures. 

- de mettre à jour et de créer de nouveaux modèles de contrats et clauses; d’alimenter les bases de données de contrats et de gérer l’outil de création de contrats « simple », instauré par le département Licensing ; la correction et validation de tous les contrats générés via l’outil.

- assurer la rédaction et le suivi des contrats simples et des dossiers simples.
des demandes de prestations de service, de MTA etc
à compléter

- Master 2 en droit des affaires avec une spécialisation en droit de la propriété intellectuelle ou en droit des contrats ;

- Jeune diplômé. Une 1ère expérience professionnelle dans un poste similaire serait un plus. 

- Parfait Bilingue Anglais - Français. La connaissance de l’espagnol ou de l’allemand serait un plus

- Aisance rédactionnelle.

- Être à l'aise avec les problématiques de propriété intellectuelle liées aux sciences du vivant et être capable d'évoluer dans un environnement technique et international.

- Avoir une maitrise des outils bureautiques (Excel en particulier).

- Diplôme ou double formation en droit et biologie ou sciences du vivant serait largement appréciée.

Nous rejoindre, c'est bénéficier de divers avantages :

- Prime sur objectifs
- Prime d'intéressement
- Prime d'ancienneté
- Accord 214 jours travaillés
- Mutuelle familiale
- Plan retraite supplémentaire
- Avantages CE
- Un parcours d'intégration et des formations régulières.

Intégrer Limagrain, c'est rejoindre une coopérative agricole et un Groupe à dimension internationale offrant des perspectives de carrières en France et dans le monde.

Chez Limagrain, nous agissons pour la diversité & l'inclusion, sources de progrès et de richesse pour l'entreprise.

Vous vous reconnaissez dans ce profil, alors n'attendez plus et rejoignez-nous dès maintenant pour vivre l'Aventure Limagrain !

Notre processus de recrutement se compose de plusieurs étapes :

- la première consiste en un pré-tri des candidatures par Jérémy, notre Responsable Acquisition des Talents, accompagné de la future manager Roxanne pour établir une liste restreinte de candidats à auditionner. Une préqualification téléphonique peut avoir lieu.

- Un premier entretien est organisé avec le futur manager.

- Un second entretien RH est organisé peu de temps après.

Enfin, un retour est fait aux candidats. Des tests divers peuvent également être envisagés (test de langue, de personnalité...).

Ce processus est donné à titre indicatif et peut évoluer en fonction des postes recherchés.