Vous managez une équipe composée de 2 personnes : un Chef de projets marketing opérationnel et un Responsable veille concurrentielle et indicateurs des portefeuilles qui forment l’équipe Support Marketing avec une personne en n-2.

Vous dirigerez cette équipe et ses activités : les analyses de la performance des portefeuilleus, la veille concurrentielle et l’Excellence Marketing. et à moyen terme les activités en avec l’aval de la filière.

Véritable support des équipes marketing mondiales, votre mission principale est de déployer des processus innovants et des partenariats solides en bonne interaction avec les différentes parties prenantes afin de faciliter la prise de décision dans l’entreprise et d’en renforcer la compétitivité.

Vous pilotez la stratégie, la conception et l'exécution de l’ensemble des process et des bases de données marketing. Les solutions d'automatisation  et le suivi des indicateurs de performance font également partie de vos missions.

Vous êtes impliqué/e dans la démarche d’Excellence Marketing.

Vos missions seront les suivantes :

Les processus marketing :
• Piloter l’ensemble des processus marketing et animer la performance de l’organisation.
• Construire et déployer de nouveaux outils pour maximiser le positionnement de l’entreprise sur son marché.

Analyses des données :
• Exploiter les données et fournir des analyses détaillées sur les activités du service.
• Être le garant du suivi des indicateurs de performance de l’entreprise et du suivi des bases de données marketing qui orientent la stratégie de l’entreprise.

Veille concurrentielle :
• Participer activement au développement et à l’amélioration continue des process et des bases de données marketing. Notamment en lien avec la connaissance des marchés et l’environnement concurrentiel.

Collaboration :
• Représenter le service marketing et mener des projets avec les parties prenantes de l’entreprise.
• Mener l’ensemble des actions en bonne interaction avec l’ensemble des équipes (présentes dans différents pays et avec différentes fonctions)
• Inspirer un environnement positif dans le respect des normes éthiques au sein d’un environnement multiculturel
• Proposer et implémenter des projets d’amélioration continue dans la démarche d’Excellence Marketing
• Instaurer une culture d’exploitation et de pilotage des bases de données et des indicateurs de performance au sein du service.
• Être reconnu/e pour son leadership et sa capacité à accompagner les collaborateurs

Management des équipes :
• Gestion de l’activité et des personnes de l’équipe au quotidien
• Participer à l’élaboration et au suivi des plans de développement de chacun des membres de l’équipe
• Réaliser les entretiens annuels des membres de l’équipe directe

Vous êtes déterminé/e et êtes dôté/e d’un esprit logique, vous avez l’habitude des environnements professionnels complexes.

Votre proactivité sera un réel atout pour définir et améliorer les processus du service en prenant en compte l’ensemble des besoins.

Vous avez d’excellentes compétences analytiques pour rendre des données facilement exploitables.

Vous êtes un très bon/ne communicant/e et négociateur/trice, vous avez la capacité de travailler efficacement avec l’ensemble des parties prenantes de l’entreprise au sein d’un environnement multiculturel.

Vous avez de l’expérience en Gestion de Projets et Management du changement.

Vous êtes habile dans la gestion de situations complexes.

Vous êtes pragmatique et orienté/e vers l’exécution.

Vous êtes organisé/e, efficace dans l’optimisation du temps.

Vous avez un excellent esprit d’analyse et une très bonne capacité à résoudre des problèmes et/ou les rendre compréhensibles pour optimiser les décisions.

Vous savez effectuer des tâches complexes, prioriser des projets et les mener à bien.

Anglais courant.

Poste basé à La Ménitré, 30 minutes du centre-ville d'Angers.

Commune desservie par le train. Vilmorin-Mikado est engagé dans une solution de covoiturage.

Vous bénéficierez aussi d’avantages attractifs :

✓ 13ème mois

✓ 16 RTT par an

✓ Des accords de participation et d’intéressement

✓ Un Plan d’Epargne de Retraite Unique (PERU)

✓ Un restaurant d’entreprise avec participation financière de l’employeur

✓ Un CSE proposant diverses activités