Rattaché(e) au Responsable des Laboratoires de Pathologie Global Sud, vous aurez la charge de la gestion du laboratoire de Pathologie de La Costière, incluant la réalisation de tests de résistance pour soutenir les programmes de sélection et les projets de recherche des équipes de discovery.

•       Gérer une équipe de 3-5 personnes. 

•       Définir les objectifs individuels, réaliser les évaluations et favoriser le développement des compétences des membres de l’équipe. 

•       Réaliser la planification des activités du laboratoire. 

•       S’assurer de l’organisation, la mise en œuvre et l’exécution des travaux en lien avec les différentes activités du laboratoire. 

•       Garantir la livraison de résultats de qualité, dans le respect des délais et avec une bonne productivité. 

•       Assurer la traçabilité des résultats. 

•       Suivre les indicateurs de performance. 

•       Gérer le maintien des collections de pathogènes. 

•       Assurer le suivi des dépenses du laboratoire dans le respect du budget alloué. 

•       Gérer les commandes de consommables et matériels nécessaires à l’activité, gérer la maintenance des équipements de laboratoire. 

•       Proposer des plans d’investissements pour les équipements de laboratoire et suivre leur mise en œuvre.

•       Identifier les axes d’amélioration et proposer des améliorations de protocoles ou de process. 

•       S’assurer que le personnel travail en sécurité, dans le respect des procédures QHS et phytosanitaires.

•       Être soutien des équipes locales pour la surveillance sanitaire de la station. 

•       S’assurer du respect des réglementations en vigueur dans son domaine d’activité.

•       Participer aux échanges entre laboratoires d’application en pathologie. 

Vous êtes titulaire d'un Master ou Doctorat avec une spécialisation en Phytopathologie. 
Vous avez une expérience d'au moins 2 ans avec management d'équipe en pathologie. 

•       Expertise en phytopathologie

•       Connaissances en amélioration des plantes

•        Expérience en management d’équipe

•        Capacités à traduire les objectifs globaux du service en objectifs opérationnels pour les membres de l’équipe

•       Capacité à analyser, synthétiser et présenter l’activité de l’équipe

•       Maîtrise écrite et orale de l’anglais

Ce que Vilmorin Mikado vous propose : 

• Salaire de base + 13ème mois 

• Statut Cadre 

• Temps de travail : Forfait jour, avec 14 jours de RTT/an minimum

• Prime d’intéressement, Participation, Prime sur objectifs, Prime d'ancienneté, Prime de transport

• CSE (plateforme HelloCSE, chèque noël)

Entretien Responsable de service + Entretien RRH