Au sein de la Direction des Ressources Humaines France, vous serez le/la garant.e du processus de paie pour l’ensemble de nos collaborateurs dans un environnement multisites français.
Vous animerez et accompagnerez le développement des compétences de votre équipe (Assistant.es paye/gestion des temps).

Basé.e au siège de La Ménitré (30 min d’Angers, 30 min de Saumur), vos missions seront les suivantes :

• Établir les bulletins de paie (750/mois) et éléments variables, ainsi que la prise en charge des situations individuelles (travailleurs expatriés, invalidité, etc.)
• Superviser l’ensemble des déclarations des charges sociales : vérifications post-paie, lien avec les organismes sociaux (MSA etc.), relations avec le service comptabilité...
• Traiter les éléments de politique salariale, les avantages sociaux et les interfaces administratives relatives au personnel : participation et intéressement, santé-prévoyance, états statistiques et comptables, mesures salariales...
• En tant que référent.e expert.e de votre domaine ; vous serez amené.e à encadrer les évolutions de paie en paramétrages des outils paie/gestion des temps et répondre aux questions des collaborateurs et des managers.

Dans le contexte de mise en place d’un SIRH groupe, vous êtes directement impliqué.e dans l’implémentation de la solution pour Vilmorin-Mikado, en particulier sur l’ajustement des processus et de l’organisation de votre équipe, garantissant la qualité des données et du service.

Vous êtes diplômé•e à minima d’un BAC +2/3 en lien avec les RH, la Comptabilité, les Finances, ou tout autre domaine équivalent. Vous bénéficiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire, en entreprise ou en cabinet comptable ou de prestation paie. Vous êtes familier•ère des logiciels de paie (idéalement Cegedim) et de gestion des temps (Horoquartz). Adaptable, vous ferez preuve de leadership dans la conduite de vos projets, mettant en avant votre expertise et vos connaissances (notamment en législation sociale). Pédagogue, vous avez le sens du service et vous saurez être à l’écoute des collaborateurs et des managers. Enfin, vous êtes prêt.e à endosser ce poste clé alliant rigueur et enjeux sociaux.

Pour postuler, merci d'envoyer votre candidature à Nathalie AUBERT via l'adresse e-mail suivante : nathalie.aubert@vilmorinmikado.com

Rémunération sur 13 mois (selon profil), statut cadre.

Temps de travail : Forfait jour (211 jours), avec 14 jours de RTT/an minimum.

Intéressement participation + prime d'objectifs pouvant aller jusqu'à 1 mois de salaire.

Restaurant d’entreprise, prime de transport, CSE avec avantages sociaux.

Accompagnement et montée en compétences progressive au sein d’une équipe à taille humaine.