Au sein du département Trait and Technologies de la recherche Grandes Cultures de Limagrain, la plateforme GEP (Genome Engineering Platform) produit des plantes génétiquement modifiées pour des caractères d'intérêt en utilisant et développant des technologies innovantes telles que le Genome Editing.

Votre mission principale sera d'assurer un support au criblage des plantes génétiquement modifiées ou éditées pour la tolérance à des maladies fongiques ou virales en condition contrôlée. Vous serez également impliqué dans l'amélioration continue et le développement de protocoles d'infection artificielle des plantes.
Vous viendrez également en support au technicien de l'équipe pour la production d'inocula pour les équipes françaises de sélection blé, maïs et colza.

La prise de poste interviendra dans un contexte de poursuite des développements d'une plateforme de phénotypage maladies.
En tant que technicien, sous la responsabilité de l'ingénieur en charge de la plateforme, vos missions principales seront les suivantes :

- Assurer la mise en place et le suivi des expérimentations de phénotypage et aider à la logistique de finalisation des expériences (élimination plantes et support de culture)
- Collecter les données de phénotypage et participer à l'analyse de ces dernières. Venir en support pour la rédaction des comptes rendus d'expérimentation en langue française et/ou anglaise
- Interagir avec les différentes équipes de la plateforme GEP, l'équipe de Chefs de Projet client de la plateforme de phénotypage et les pathologistes de la branche grande culture du groupe
- Participer au développement de la plateforme par la mise en place de nouveaux protocoles d'infection artificielle et améliorer les protocoles existants
- Suivre, appliquer et respecter les politiques de qualité et Stewardship de Limagrain, ainsi que les consignes de sécurité, en respectant le règlement intérieur de l'entreprise et les règles de sécurité.
- Contribuer à la démarche Qualité par la rédaction notamment de protocoles ou instructions de travail

- Titulaire d'un diplôme BUT/Licence ou équivalent dans le domaine de l'agronomie, phytopathologie ou la microbiologie.
- Expérience préalable dans la réalisation d'expériences agronomiques sur le terrain et/ou dans des conditions contrôlées (fortement souhaitée)
- Expérience dans le domaine des grandes cultures, telles que le maïs, le blé et/ou le colza (souhaitable)
- Une expérience en laboratoire de pathologie ou d'entomologie sera un réel plus.
- Vous disposez de solides connaissances en agronomie, physiologie végétale, génétique et microbiologie et avez des connaissances de base pour de l'analyse statistique.
- La maîtrise des outils informatiques (bureautique, logiciels d'analyses) est demandée
- Vous avez une bonne capacité d'organisation et un très bon relationnel
- Des qualités de rédaction et de synthèse sont requises pour ce poste
- Autonomie, réactivité, rigueur et dynamisme sont des qualités appréciées
- Enfin vous maîtrisez l'anglais scientifique à l'oral comme à l'écrit.

Nous rejoindre, c'est bénéficier de divers avantages :

- Prime sur objectifs
- Prime d'intéressement
- Mutuelle familiale
- Plan retraite supplémentaire
- Avantages CE
- Un parcours d'intégration et des formations régulières.

Intégrer Limagrain, c'est rejoindre une coopérative agricole et un Groupe à dimension internationale offrant des perspectives de carrières en France et dans le monde.

Chez Limagrain, nous agissons pour la diversité & l'inclusion, sources de progrès et de richesse pour l'entreprise.

Vous vous reconnaissez dans ce profil, alors n'attendez plus et rejoignez-nous dès maintenant pour vivre l'Aventure Limagrain !

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Notre processus de recrutement se compose de plusieurs étapes :

- la première consiste en un pré-tri des candidatures par Jérémy, notre Responsable Acquisition des Talents, accompagné de la future manager Ingrid pour établir une liste restreinte de candidats à auditionner. Une préqualification téléphonique peut avoir lieu.

- Un premier entretien est organisé avec le futur manager.

- Un second entretien RH est organisé peu de temps après.

Enfin, un retour est fait aux candidats.