La finalité du poste est de participer à un programme de sélection en maïs, dans le respect des schémas de sélection sous la responsabilité d'un sélectionneur, et en étroite collaboration avec son équipe. 

Sur ce poste, vos principales missions seront :

• réception des semences


• préparation des semis


• semis


• pollinisations manuelles : autofécondations et croissements 


• notations au champ


• organisation de la récolte et du battage


• gestion informatique du programme de sélection via Excel et bases de données internes


• mise en forme et analyse des données statistiques (notations en pépinières et plateformes de phénotypage)

Vous avez d'importantes interactions avec d'autres équipes sur le site et dans l'entreprise. Déplacements occasionnels en France ou à l'étranger.

Nous recherchons la future pépite qui rejoindra nos équipe parmis les personnes titulaires d'un BUT, DUT, BTS ou Licence Professionnelle dans le domaine de l'agronomie ou de la sélection variétale. Nous avons également besoin que cette personne :

• Fasse preuve de rigueur et de responsabilité.


• Échange avec facilité et aime le travail en équipe.


• Sois capable d'encadrer des équipes de saisonniers


• Ait un goût prononcé pour le travail de terrain


• Soit capable de s'investir fortement en période de pic d’activité.

Être titulaire du permis B

La conduite d'engins agricoles serait un plus

Utilisation du Pack Office (basique)

La pratique de l´anglais serait un plus.

Nous rejoindre, c'est bénéficier de divers avantages :

- Prime sur objectifs
- Prime d'intéressement
- Prime d'ancienneté
- Mutuelle familiale
- Plan d'épargne retraite supplémentaire
- Avantages CSE (activité sociales & culturelles)
- Un parcours d'intégration et des formations régulières.

Intégrer Limagrain, c'est rejoindre une coopérative agricole et un Groupe à dimension internationale offrant des perspectives de carrières en France et dans le monde.

Chez Limagrain, nous agissons pour la diversité & l'inclusion, sources de progrès et de richesse pour l'entreprise.

Vous vous reconnaissez dans ce profil, alors n'attendez plus et rejoignez-nous dès maintenant pour vivre l'Aventure Limagrain !

Notre processus de recrutement se compose de plusieurs étapes :

- la première consiste en un pré-tri des candidatures par Jérémy, notre Responsable Acquisition des Talents, accompagné de la future manager Cristina pour établir une liste  de candidats à auditionner. 

- Un premier entretien est organisé avec le futur manager.

- Un second entretien RH est organisé peu de temps après.

Enfin, un retour est fait aux candidats.