Au sein de la Direction des Systèmes d’Information (DSI), l’équipe cybersécurité recherche un(e) Chef de Projet Cybersécurité passionné et expérimenté.

Vous serez responsable du fonctionnement et de l'amélioration continue du système de management de la sécurité de l’information (SMSI). Vous travaillerez en étroite collaboration avec les délégués cybersécurité des départements IT pour assurer la conformité aux politiques de cybersécurité du groupe, traiter les écarts et suivre les exceptions. En outre, vous assurerez le rôle de délégué cybersécurité pour le périmètre Corporate et Produits de jardin.

En tant que Chef de Projet Cybersécurité, vous aurez la charge de :

• Gérer la Gouvernance : Organiser et suivre des comités opérationnels et stratégiques, publier des tableaux de bord et proposer des améliorations.

• Piloter la conformité aux politiques : Suivre les risques, la conformité, les plans d’action, organiser des audits internes et externes, mesurer les écarts avec les politiques de cybersécurité.

• Animer le réseau de délégués Cybersécurité : Coordonner et animer le réseau de délégués cybersécurité, faciliter la communication et le partage des bonnes pratiques.

• Jouer un rôle de délégué cybersécurité : Au contact des métiers, animer la gouvernance du périmètre, suivre le process Security-by-Design dans ce périmètre, piloter les demandes de dérogations et d’exceptions, suivre les vulnérabilités et plans de remédiation.

Savoir-faire : 

• Connaissance des normes et réglementations : Maîtrise des normes comme CIS Controls, ISO 27xxx, NIST CSF, NIS2, GDPR, etc.

• Gestion des risques : Compétences en identification, évaluation et gestion des risques de sécurité

• Audit et conformité : Expérience en audits internes et externes, et en gestion des plans de conformité

• Gestion de projets : Compétences en gestion de projets pour piloter les initiatives de sécurité et suivre les plans d’action

• Security-by-Design : Prise en compte des principes de sécurité dès la conception des projets IT

Savoir être :

• Communication et leadership : Bonnes compétences en communication pour interagir efficacement avec les parties prenantes

• Esprit d’analyse et de synthèse : Compétence pour analyser les indicateurs et en sortir les actions principales à conduire

• Autonomie et proactivité : Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives pour résoudre les problèmes

Candidature à transmettre au plus tard le 05 janvier 2025.

Entité de référence : VCO