Le poste en quelques mots 

Rattaché(e) à Patricia, Responsable Trésorerie Groupe, vous intégrez une équipe de 3 personnes. 

Vous contribuerez au sein de la direction Financement & Trésorerie aux activités de gestion de la liquidité du Groupe et des risques financiers dans un environnement international. 

Comment cela se traduit concrètement

Vous aurez comme principales missions :

·  Participation à l'optimisation de la gestion de trésorerie dans un objectif de sécurisation, de centralisation et de remontée du cash ;

·  Participation à la gestion du risque de change et gestion du Back-office des opérations de marché ;

·  Gestion des flux opérationnels et financiers des holdings françaises et étrangères ;

·  Contribution aux travaux d'adaptation aux normes réglementaires et sur les sujets de Compliance ;

·  Gestion de back office des contrats bancaires ;

·  Contribution aux phases de reporting mensuel, semestriel et annuel ;

·  Participation active au projet de déploiement Groupe de notre système d'information de trésorerie Kyriba ;

·  Accompagnement de nos Filiales à l'international : cash management, plan de financement, plateforme Kyriba.

Les éléments qui vous permettront de réussir dans votre mission

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 type école de commerce ou d’ingénieur avec dominance finance d’entreprise et/ou système d’information. Vous avez déjà une première expérience en finance d’entreprise et/ou banque idéalement dans le domaine dans la trésorerie. 

Une maitrise des outils de bases de données et tableur excel vous permettre d’être à l’aise dans votre poste. 

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre discrétion, votre esprit d’équipe et votre bon relationnel. 

Votre niveau d’anglais vous permet de travailler dans un contexte international à l’oral comme à l’écrit.

Ce que vous allez trouver chez nous 

En plus d’un poste clé au sein de notre organisation, nous vous accompagnerons dans le développement de vos compétences par le biais de formations et d’une politique de gestion des ressources humaines proactive. 

Vous bénéficierez aussi d’avantages attractifs :

·  Un statut cadre au forfait jour (213 jours travaillés par an)

·  Une rémunération selon profil et expérience accompagnée d’une part variable

·  Un accord d’intéressement

·  Un Plan d’Epargne de Retraite Unique (PERU)

·  Une charte de télétravail (2 jours par semaine)

·  Un restaurant d’entreprise avec participation financière de l’employeur

·  Des avantages « équilibre de vie » : crèche, offre multisports, réseau de covoiturage

·  Un CSE proposant diverses activités sociales et culturelles 

Vous rencontrerez dans un premier temps Patricia, puis si l'entretien se passe bien vous aurez ensuite un entretien RH