Acteur majeur de la boulangerie-pâtisserie industrielle Française, Jacquet Brossard est une entreprise spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de spécialités de pains et de pâtisseries industrielles à travers ses marques Jacquet, Brossard et Milcamps ; et réalise 370 millions de CA en 2023 et emploie près de 1400 collaborateurs.

Depuis 2014, notre démarche de progrès sociétal et environnemental (RSE) est portée par notre démarche EPI :

• E comme Epanouissement de nos collaborateurs
• P comme Production respectueuse des hommes et de la terre
• I comme Innovation

Nous proposons ainsi à nos collaborateurs au travers de notre programme "Grains de Vie" des animations, conseils et astuces pour prendre soin de la planète, d'eux-mêmes mais aussi de ceux qui les entourent. 

D'ailleurs, pour renforcer notre soutien dans la mobilisation solidaire, nous mettons en place depuis 2023 le mécénat de compétences : chaque salarié peut, à hauteur d'une journée par an sur son temps de travail, participer à des missions proposées par les associations partenaires (maraudes, collectes solidaires, mentorats etc.). Ce dispositif étant une première pour Jacquet Brossard nous le déployons actuellement pour les salariés de notre site de Paris avec pour objectif de le proposer à terme à 100% de nos sites pour 100% de nos collaborateurs.

Afin de renforcer notre équipe Contrôle de gestion, nous recherchons un(e) Contrôleur(-euse) de gestion industriel senior en CDI.

Rattaché(e) au Responsable Contrôle de gestion industriel, vous élaborez les prévisions financières et analysez à travers les rapports que vous produisez la performance économique de l’entreprise.

Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes :

• Réaliser les tableaux de bords de l'activité mensuelle, et des indicateurs clés (KPIs);
• Analyser et commenter l’activité;
• Etablir les comptes de résultats;
• Participer à l’évaluation et au suivi des différents projets industriels et business;
• Penser et formaliser l’évolution des méthodes, des modes opératoires, des systèmes d’information, etc… contribuant ainsi à l’amélioration continue du service et de l’entreprise;
• Calculer et analyser les prix de revient industriels et logistiques;
• Accompagner les équipes Opérations dans la construction, le suivi et la maîtrise de leurs budgets & KPIs;
• Suivre les projets et investissements industriels.

De formation type Bac+5 au sein d’une Ecole de Commerce ou équivalent (IAE, double-diplôme Ingénieur/commerce) avec une spécialisation en audit ou contrôle de gestion, vous avez idéalement une expérience de 5 ans minimum sur un poste équivalent, au sein d’une grande ou moyenne entreprise industrielle.

Le management de la performance opérationnelle (maintenance, freintes, masse salariale…) n’a pas de secret pour vous.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’analyse et votre esprit de synthèse. Vous êtes force de proposition et faîtes preuve d’autonomie. Vos capacités relationnelles et facultés d'adaptation vous permettront d’échanger avec l’ensemble de nos équipes et de réussir pleinement dans ce poste « challengeant ».

Une première expérience managériale concluante serait un plus.

Vous possédez des connaissances fondamentales en :

• Tableurs et fonctions Excel;
• Système ERP (la maitrise de M3 serait un plus);
• Anglais (courant).
   

Les + de cette opportunité :

• Relation avec toutes les parties prenantes de l’entreprise;
• Au-delà du poste, vous intégrez un groupe qui positionne le développement humain au cœur de ses préoccupations. Ainsi, à moyen-terme, des passerelles vers les autres domaines de la finance, l’industrie, la supply-chain ou le commercial sont pleinement envisageables.

CDI à pourvoir dès que possible. Rémunération selon profils.

Poste basé à Paris 14ème, Porte d’Orléans.

Avantages : Prise en charge à 75% du titre de transport RATP + accès au restaurant d’entreprise + télétravail possible 2 à 3 jours par semaine + tickets restaurants et indemnité télétravail versés selon conditions + intéressement/participation, épargne salariale + crèche co-financée.

Si votre profil a retenu notre attention, vous recevrez un premier appel d'un collaborateur du service RH.
Le process de recrutement se poursuivra par un entretien en présentiel avec le Responsable du contrôle de gestion opérations dans un premier temps et ensuite avec la Chargée RH ou Responsable RH.