Acteur majeur de la boulangerie-pâtisserie industrielle Française, Jacquet Brossard est une entreprise spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de spécialités de pains et de pâtisseries industrielles à travers ses marques Jacquet, Brossard et Milcamps ; et réalise 370 millions de CA en 2023 et emploie près de 1400 collaborateurs.

Depuis 2014, notre démarche de progrès sociétal et environnemental (RSE) est portée par notre démarche EPI :

• E comme Epanouissement de nos collaborateurs
• P comme Production respectueuse des hommes et de la terre
• I comme Innovation

Nous proposons ainsi à nos collaborateurs au travers de notre programme "Grains de Vie" des animations, conseils et astuces pour prendre soin de la planète, d'eux-mêmes mais aussi de ceux qui les entourent. 

Suite à une mobilité interne, nous recherchons un(e) Directeur(-rice) régional des ventes GMS / Chef des ventes en CDI sur la région Ile-de-France.

Vous avez envie de vous investir auprès d’équipes dynamiques et passionnées, au sein d’une entreprise qui place l’humain au cœur de son fonctionnement ?

Vous aimez les challenges ambitieux ?

Rejoignez notre Force de Vente JACQUET BROSSARD !

Nous vous ferons bénéficier d'un parcours d’intégration et de formation métiers, outils et marché individualisé ainsi que d’un accompagnement personnalisé vous permettant de progresser rapidement.

Rattaché(e) au Directeur national des ventes GMS, vous intégrerez une équipe à taille humaine. Vos principales missions seront les suivantes:

Management :

• Accompagner, coacher et développer une équipe de responsables de secteur et promoteurs des ventes ;
• Animer les réunions régionales, revues d’affaires et entretiens annuels ;
• Réaliser les conférences téléphoniques hebdomadaires ;
• Participer au recrutement de vos responsables de secteur et promoteurs des ventes et coaching terrain;
• Animer les formations de l'école de vente de Jacquet Brossard;

Négociation :

• Assurer la responsabilité des SCA et autres centrales régionales ;
• Appliquer la stratégie commerciale de l’entreprise en optimisant les budgets et en maximisant les contreparties P4 ;
• Assurer le suivi et le reporting réguliers sur la gestion des comptes ;

Pilotage :

• Veiller au respect des règles FDV et à l’application de la politique commerciale de l’entreprise au niveau de votre région ;
• Analyser les résultats chiffres d’affaires, volumes et parts de marché sur nos catégories ;
• Mesurer l’activité quanti-quali de votre équipe : évolution des ventes par secteur, réalisation des tableaux de bord, analyse des données statistiques, suivi de l’organisation des tournées …
• Suivre et contrôler les budgets de votre région ;
• Assurer la veille concurrentielle, stratégique et commerciale.

De formation type Bac+2/+5, BTS, école de commerce ou ingénieur avec une spécialisation en commerce, vente, vous avez idéalement une première expérience réussie sur un poste similaire dans la vente en grande distribution (GMS) ou avez une expérience évolutive sur des postes de Responsable de secteur, formateur ou de négociation régionale, CATMAN dans les PGC et idéalement dans l’alimentaire.

Fort(e) de 1ères expériences sur des comptes régionaux et/ou nationaux, vous maîtrisez les techniques de vente et de négociation.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité relationnelle et pouvoir de persuasion. Dynamique et orienté(e) résultats, vous êtes force de proposition et démontrez des compétences de leadership qui vous permettent de fédérer autour de vous et animer une équipe. Curieux(se), et engagé(e), vos facultés d'adaptation vous permettront d’échanger et coopérer avec l’ensemble de nos équipes.

Titulaire du permis de conduire obligatoire.

Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack office avec Excel notamment).

CDI à pourvoir dès maintenant. Rémunération selon profils.

Avantages : Fixe + Variable + Voiture + Frais de vie + intéressement/participation, épargne salariale + crèche co-financée

Si votre profil a retenu notre attention, vous recevrez un premier appel du Directeur national des ventes GMS (DNV).

Le process de recrutement se poursuivra par un entretien en présentiel avec le DNV dans un premier temps et ensuite avec la Chargée RH/Responsable RH.

Un dernier échange pourra être organisé avec le Directeur commercial France et export.