Finalité du poste
Le chef de projet en biologie végétale est chargé de développer de nouveaux concepts qui pourraient être appliqués pour améliorer l'efficacité de la production de semences ou la condition physique des plantes.

Ce poste est rattaché au responsable de la production de plantes de recherche de Limagrain Field Seeds. L'équipe fait partie du département Breeding Technologies and Traits et supervise la production de plantes en conditions contrôlées et développe des solutions pour améliorer l'efficacité de tous les programmes de sélection de Limagrain Field Seeds et pour toutes les cultures.

Avec un haut niveau de compétences scientifiques, ce professionnel doit définir les objectifs, la faisabilité, les priorités et doit lancer de nouveaux projets et être au courant des technologies disponibles et nouvelles pour développer des collaborations avec des centres de recherche, des entreprises, des universités et des experts scientifiques, suivre la littérature afin d'être mis à jour et d'extraire des idées/inspirations qui peuvent avoir un impact positif sur la production végétale. En outre, le chef de projet en biologie végétale travaille en étroite collaboration avec le service de propriété intellectuelle, afin de suivre les brevets actuels des concurrents et de mettre au point des protocoles susceptibles d'être brevetés.

1. Développer des connaissances sur la biologie de la reproduction des plantes, le développement des gamètes, la fertilisation et le développement des graines. Comprendre l'impact des conditions de culture sur l'efficacité de la pollinisation et du développement des graines.
- Développer et entretenir un réseau de partenaires travaillant sur ce sujet.
- Discuter avec les organisations de sélection de Limagrain Field Seeds pour comprendre les objectifs, les priorités, les besoins et proposer des projets pour les atteindre.
- Fournir de nouveaux outils et connaissances pour la sélection et la recherche
- Animer et organiser des groupes de travail afin de stimuler les discussions.

2. Gestion de projet
- Travailler en mode projet, gérer le temps et les ressources
- Vérifier le statut de la propriété intellectuelle pour les solutions développées
- Rédiger des rapports et présenter les résultats au sein de comités spécialisés
- Soutenir le déploiement des nouvelles solutions développées.

3. Précision des résultats
- Effectuer des analyses statistiques
- Assurer la qualité et la fiabilité des résultats
- Assurer la traçabilité des résultats
- Fournir des formations ou des moyens à l'équipe

Nous recherchons le candidat qui saura cocher les pré-requis ci-dessous :

Formation
- Doctorat en sciences végétales, génétique, agriculture, biologie ou dans un domaine connexe
- Maîtrise de l'anglais

Expertise
- Biologie végétale
- Système de reproduction des plantes
- Gestion de projets

Compétences comportementales et interrelations
- Organisation
- Esprit critique
- Passionné/auto-motivé
- Travail d'équipe
- Communication efficace

Vous pensez répondre à nos critères ? N'attendez-pas pour postuler !

Rejoindre Limagrain Europe, c'est bénéficier de divers avantages :

-Prime sur objectifs
-Prime d'intéressement
-Prime d'ancienneté
-Accord 214 jours travaillés
-Mutuelle familiale
-Plan retraite supplémentaire
-Avantages CE
-Un « équilibre de vie » : accord télétravail pour les postes compatibles jusqu'à 8 jours/mois, restaurant et crèche d'entreprise
-Un parcours d'intégration et des formations régulières.

Intégrer Limagrain Europe, c'est rejoindre une coopérative agricole et un Groupe à dimension internationale offrant des perspectives de carrières en France et dans le monde.

Chez Limagrain, nous agissons pour la diversité & l'inclusion, sources de progrès et de richesse pour l'entreprise.

Vous vous reconnaissez dans ce profil, alors n'attendez plus et rejoignez-nous dès maintenant pour vivre l'Aventure Limagrain !

Le processus de recrutement a lieu en plusieurs étapes : 

- une première consiste en un pré-tri des candidatures par notre Responsable Acquisition des Talents

- le futur manager du poste recherché va ensuite s'occuper d'un second tri de CV afin d'établir une shortlist la plus pertinente possible.

- (Une préqualification téléphonique peut avoir lieu)

- Un premier entretien est organisé avec le futur manager.

- Un second entretien RH est organisé peu de temps après.

Enfin, un retour est fait aux candidats shortlistés. Des tests divers peuvent également être envisagés (test de langue, de personnalité...).

Ce processus est donné à titre indicatif et peut évoluer en fonction des postes recherchés.