Le poste en quelques mots

Vous participerez à l’implémentation, à l’évolution et à la maintenance des applications et outils informatiques métiers de la Direction Financière du groupe Limagrain.

Quelques éléments de contexte

La Direction Financière Groupe (DFI) de Limagrain regroupe différents services : la comptabilité, la trésorerie, le reporting financier, la fiscalité et la consolidation. Chacun de ces services a des projets de transformation ou d’évolution de ses applications et outils informatiques métiers.

Dans ce contexte, Stéphanie est Business Relationship Manager Finance. Dans le langage Limagrain, elle est porte les projets IT au sein de la DFI et fait le lien avec les équipes IT centrales afin d’être en phase, non seulement avec la stratégie métier, mais aussi avec les règles et contraintes de la Direction Informatique (DSI).

Rattaché(e) à Stéphanie, vous aurez pour rôle de la seconder en prenant en charge le suivi des projets et l’administration des applications de la DFI.

Comment cela se traduit concrètement

Vous rejoindrez l’équipe Reporting Performance, Data et Transformation Financière composée de 8 personnes.

Interlocuteur(trice) privilégié(e) des différents services composant la DFI pour ce qui concerne les applications et outils informatiques métiers, vous aurez pour rôle :

• Le cadrage des projets (nouveaux projets et évolutions) et le recueil des besoins des utilisateurs en collaboration avec la DSI
• L’organisation et l’animation des équipes projets métiers avec pour objectif le suivi des projets en termes de qualité des livrables, de budget et de délai
• La coordination des différentes phases des projets : analyse, conception, tests et recette fonctionnelle, Go-live et post Go-live
• Le pilotage des prestataires externes ou intégrateurs pour le paramétrage des outils
• La formation des utilisateurs et l’accompagnement du changement
• L’administration des applications et le support de niveau 3
   

Ce poste pour permettra d’intervenir sur des applications et outils variés tels que des outils métiers stratégiques pour la DFI, des outils prédictifs, des outils de Business Intelligence, ou encore des outils de simulation.

Les éléments qui vous permettront de réussir dans votre mission

Issu(e) d’une formation supérieure en informatique, systèmes d’information ou en finance, votre parcours académique et professionnel vous permet de combiner culture IT et bonne connaissance des flux financiers. Vous avez eu l’occasion d’intervenir sur le déploiement d’applications et d’outils financiers, que ce soit chez un intégrateur, au sein d’une ESN ou directement au sein d’une Direction Financière d’entreprise.

Attiré(e) par la coordination comme par l’opérationnel, vous êtes autant à l’aise pour avoir une vision globale des projets que pour intervenir sur la recherche de solutions et le paramétrage des outils.

Reconnu(e) pour votre sens du service et pour votre proactivité, vous savez vous poser les bonnes questions face à aux problématiques qui se présentent à vous mais aussi vous saisir des sujets pour les faire avancer.

Autonome dans votre travail, vous n’en aimez pas moins travailler en équipe. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez vous adapter à vos interlocuteurs et vulgariser des sujets parfois complexes pour favoriser l’implication et l’adhésion des différentes parties prenantes.

Enfin, votre niveau d’anglais vous permet de travailler dans un contexte international à l’écrit comme à l’oral.

Poste basé au sein de notre siège de Saint-Beauzire (63)

Ce que vous allez trouver chez nous

En plus d'un poste clé au sein de notre organisation, nous vous accompagnerons dans le développement de vos compétences par le biais de formations et d'une politique de gestion des ressources humaines proactive.

Vous bénéficierez aussi d'avantages attractifs :

• Un statut cadre au forfait jour (213 jours travaillés par an)
• Un accompagnement personnalisé : parcours d'intégration et de formations, aide à la mobilité
• Une rémunération selon profil et expérience accompagnée d'une part variable
• Un accord d'intéressement
• Un Plan d'Epargne de Retraite Unique
• Une charte de télétravail (2 jours par semaine)
• Un restaurant d'entreprise avec participation financière de l'employeur
• Des avantages « équilibre de vie » : crèche, offre multisports, réseau de covoiturage
• Un CSE proposant diverses activités sociales et culturelles
   

Vous souhaitez vivre une aventure enrichissante et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ? N'hésitez plus, vous êtes à un clic de nous rejoindre !

Un premier contact téléphonique nous permettra d'aborder de manière générale vos motivations et le contexte du poste.

Un entretien RH nous permettra d'explorer ces éléments en détail.

L'entretien opérationnel, a pour vocation d'entrer dans le détail du poste et des compétences nécessaires pour l'occuper. 

Enfin, un entretien final avec le Directeur du service viendra clore le processus de recrutement.