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Moteur de recherche d'offres d'emploi limagrain

Chef de projet SIRH (H/F)


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Limagrain est une coopérative agricole détenue par près de 1 500 agriculteurs installés en Limagne Val d'Allier (au centre de la France) et un groupe semencier international rassemblant plus de 10 000 collaborateurs dans 56 pays.

Le Groupe sélectionne, produit et commercialise des semences de grandes cultures, des semences potagères et des produits céréaliers. Focalisé sur le progrès génétique des plantes, il est guidé par une raison d'être : coopérer pour le progrès de l'agriculture partout, pour tous.

Quatrième semencier mondial, Limagrain réalise, à travers des marques reconnues sur leurs marchés comme LG, Vilmorin, Hazera, Harris Moran, Jacquet, Brossard, un chiffre d'affaires de 1 883 M€ auxquels s'ajoutent 678 M€ de chiffre d'affaires des activités réalisées conjointement avec ses partenaires stratégiques.

www.limagrain.com - #Limagrain
  

Référence

2020-5577  

Société

GROUPE LIMAGRAIN

Description du poste

Famille de métier

FONCTIONS SUPPORT - RH

Type de contrat

CDD

Durée du contrat

12

Finalité du poste

Le projet ?

Envie de vivre une aventure humaine et enrichissante ?

Vous intégrerez l'équipe Digital RH afin d'accompagner le développement du SIRH de Limagrain, notamment de son Référentiel Collaborateurs (MDM) et de son futur Core
HR. Vous définirez, mettrez en œuvre et conduirez les projets depuis leur conception jusqu'à leur réception dans le but d'obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences formulées par le client métier en ce qui concerne la qualité, les performances, le coût, le délai et la sécurité. Vous serez partie prenante dans la conception de la stratégie en matière de SIRH.

Missions

Vos missions ?

Dans un contexte de déploiement d'un Référentiel Collaborateurs (MDM) initié en 2019 et dans la perspective de la mise en place d'un Core HR, vos missions seront les suivantes :

• Planifier et ordonner les déploiements successifs en lien avec les entités : respect des engagements, qualité / coûts / délais, élaboration et suivi du planning de déploiement, animation opérationnelle des déploiements

• Contribuer aux réflexions menées par le Responsable Digital RH Groupe en matière de stratégie SIRH : participation aux réflexions menées autour de la stratégie SIRH Groupe, veille technologique, identification des opportunités technologiques

• Contribuer à la conception et à la réalisation du plan d'actions en matière de conduite du changement : définition et mise en œuvre de la stratégie d'accompagnement au changement, communication auprès des parties prenantes, animation des communautés liées au déploiement

• Accompagner les entités durant les déploiements : animation d'ateliers technico-fonctionnels en lien avec la Direction Informatique, rédaction de cahiers de spécifications fonctionnelles, accompagnement des équipes locales, formation des utilisateurs, support « post go-live »

• Assurer l'administration technico-fonctionnelle des outils déployés : validation des demandes d'accès, mise à jour des référentiels « Groupe », tests de non-régression.

Profil

Cette annonce est-elle faite pour vous ?

• Vous êtes diplômé(e) d'un master en Ressources humaines avec au moins 1 an d'expérience en SIRH dans un contexte international ?
• Vous disposez d'une forte appétence en matière de RH et d'informatique ?
• Vous avez de solides compétences en matière de gestion de projets ?
• Vous maîtrisez le pack office ?
• Vous êtes reconnu(e) pour votre bon relationnel, votre rigueur, votre sens des priorités ainsi que pour votre curiosité et votre implication ?
• Do you speak english ?

Plusieurs déplacements internationaux seront à prévoir, lorsque la situation sanitaire le permettra.

Si vous avez répondu oui à toutes ces questions alors nous sommes faits pour nous entendre !
Envoyez-nous votre CV !

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne, Puy de Dôme (63)

Lieu

10 Rond-Point du Biopole, 63360 Saint-Beauzire, France

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Master ou équivalent

Spécialisation

RH

Niveau d'expérience min. souhaité

1 an ou plus

Langues

Anglais (4 - Courant)