Le projet ? 

Au sein du pôle Marque Employeur et Diversité, rattaché(e) à la Direction Développement des Ressources Humaines Groupe, vous intégrerez notre équipe de 3 personnes. Vous aurez la possibilité de contribuer au développement et à l'animation de notre marque employeur, afin d'attirer les meilleurs talents et de fidéliser les collaborateurs.

Vos missions ?

Vous aurez comme missions :

·  Conception, création et développement de contenus destinés à alimenter la marque employeur du Groupe, dans le cadre de la stratégie définie : vidéos, animations, posts réseaux sociaux, visuels, infographies, présentations ;

·  Déploiement des contenus créés sur les canaux de communication pertinents (réseaux sociaux, jobboards, etc.) ;

·  Participation à l'enrichissement permanent de notre site web sur sa partie carrière (vidéos métiers, témoignages salariés par exemple) ;

·  Support, en termes de création de contenus et d'outils, aux événements externes et internes (actions de représentation, parcours d'intégration, réunions de salariés, forums écoles) ainsi qu'aux programmes et initiatives RH Groupe ;

·  Participation à la coordination des actions avec les différentes filiales du Groupe en matière de marque employeur ;

·  Réalisation de benchmarks et veille sur les tendances de marque employeur, afin d'être force de proposition.

Les éléments qui vous permettront de réussir votre alternance

·  Vous avez une formation bac+3/4 minimum en communication ou RH.

·  Vous avez une bonne maitrise des outils de création graphique (InDesign, Illustrator, Photoshop) et de création/montage vidéo (Adobe Premiere Pro, After Effect).

·  Vous avez également une bonne maitrise des réseaux sociaux.

·  Vous avez de très bonnes qualités rédactionnelles.

·  Vous maitrisez le logiciel Pack Office.

·  Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, créativité, dynamisme, curiosité et votre aisance relationnelle ?

·  Votre niveau d’anglais vous permet de travailler dans un contexte international à l’écrit comme à l’oral.

Ce que vous allez trouver chez nous

·  Un accord d’intéressement

·  Un restaurant d’entreprise avec participation financière de l’employeur

·  Un CE proposant diverses activités sociales et culturelles

Entretien avec le tuteur puis entretien RH