Le poste en quelques mots 

Vous intégrerez la Direction Financière du Groupe Limagrain pour contribuer à la mesure et au pilotage de la performance globale de Limagrain IT, au sein de Vilmorin & Cie (VCO) pour le périmètre IT consolidé.

Vous contribuerez ainsi à l'analyse de l'activité et au contrôle de l'alignement avec la stratégie financière de Limagrain IT. Vous contribuerez également à l'accompagnement et à l'animation des différentes Directions de Limagrain IT dans le pilotage de leurs activités et du déploiement de leur stratégie opérationnelle.

Quelles seront réellement vos missions ?

·  Elaborer le budget et les forecast IT de la holding VCO dans le respect du planning du Groupe et en collaboration avec les responsables budgétaires IT, et les refacturations associées aux Business Line (BL).

·  Assurer un suivi financier et opérationnel des projets informatiques en lien avec les directeurs/chefs de projet et être l'interlocuteur privilégié des opérationnels en cas de question ;

·  Participer au suivi mensuel des coûts et investissements IT en lien avec le service comptable de la holding ;

·  Participer à l'établissement du reporting mensuel de la holding VCO et analyser les écarts réel/budget ;

·  Animer un réseau de contrôleur de gestion en BL afin de mener la construction et l'analyse du reporting consolidé IT ;

·  Faire des études ponctuelles sur l'évolution des coûts IT.

Les éléments qui vous permettront de réussir dans votre mission : 

·  Vous êtes jeune diplômé(e) ou avec une première expérience en contrôle de gestion. 

·  Vous avez des qualités reconnues d’organisation, de rigueur et d’analyse.

·  Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel, votre capacité à prendre de la hauteur et à vous adapter au changement. 

·  Votre niveau d’anglais vous permet de travailler dans un contexte international à l’écrit comme à l’oral.

Ce que vous allez trouver chez nous
 
En plus d’un poste clé au sein de notre organisation, nous vous accompagnerons dans le développement de vos compétences par le biais de formations et d’une politique de gestion des ressources humaines proactive.

Vous bénéficierez aussi d’avantages attractifs :

Un statut cadre au forfait jour (213 jours travaillés par an) ;
Une rémunération selon profil et expérience accompagnée d’une part variable ;
Un accord d’intéressement ;
Un Plan d’Epargne de Retraite Unique (PERU) ;
Une charte de télétravail (2 jours par semaine) ;
Un restaurant d’entreprise avec participation financière de l’employeur ;
Des avantages « équilibre de vie » : crèche, offre multisports, réseau de covoiturage ;
Un CE proposant diverses activités sociales et culturelles.

Entretien avec le manager suivi d'un entretien RH