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Moteur de recherche d'offres d'emploi limagrain

Directeur/trice des Ressources Humaines - GLH-VCO et Limagrain IT (H/F)


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Limagrain est une coopérative agricole détenue par près de 1 500 agriculteurs installés en Limagne Val d'Allier (au centre de la France) et un groupe semencier international rassemblant plus de 10 000 collaborateurs dans 56 pays.

Le Groupe sélectionne, produit et commercialise des semences de grandes cultures, des semences potagères et des produits céréaliers. Focalisé sur le progrès génétique des plantes, il est guidé par une raison d'être : coopérer pour le progrès de l'agriculture partout, pour tous.

Quatrième semencier mondial, Limagrain réalise, à travers des marques reconnues sur leurs marchés comme LG, Vilmorin, Hazera, Harris Moran, Jacquet, Brossard, un chiffre d'affaires de 1 883 M€ auxquels s'ajoutent 678 M€ de chiffre d'affaires des activités réalisées conjointement avec ses partenaires stratégiques.

www.limagrain.com - #Limagrain
  

Référence

2020-5590  

Société

VILMORIN ET COMPAGNIE

Description du poste

Famille de métier

FONCTIONS SUPPORT - RH

Type de contrat

CDI

Finalité du poste

Le titulaire du poste devra définir, proposer et mettre en œuvre la politique Ressources Humaines dans le cadre des orientations définies par la DRH Groupe et la Direction Générale Groupe pour le périmètre GLH-VCO. Le titulaire sera également responsable de la gestion de carrière et des compétences de la population Limagrain IT dans son ensemble, en collaboration avec les DRHs des Business Unit, dans un souci permanent de cohérence et de respect des contraintes légales locales, ainsi que des orientations stratégiques de Limagrain IT.

Missions

- Assurer pleinement le rôle de DRH pour les entités GLH et VCO en lien avec les membres du Comité de Direction Groupe en charge des grandes fonctions support Corporate et IT
- Se positionner comme « Business HR partner » pour Limagrain IT, par une écoute, un conseil et une proximité aux collaborateurs et au management, un accompagnement dans l'évolution des organisations et la conduite du changement, directement ou par délégation
- Être force de proposition sur la politique RH auprès du DRH du Groupe et de la Direction Générale ou de la Direction Limagrain IT
- Proposer et garantir une politique salariale répondant aux attentes de la Direction Générale et établir les rémunérations conformément à la législation locale, aux règles BU et à la politique du groupe
- Définir et mettre en œuvre la stratégie de gestion des emplois et des compétences par le recrutement et le développement des compétences,
- Animer le comité carrière de Limagrain Corporate et celui de Limagrain IT en direct ou par délégation
- Manager son activité avec un sens stratégique, une vision et un sens opérationnel de la mise en œuvre notamment dans le choix des outils RH
- Construire des relations solides avec les partenaires sociaux favorisant un climat social ouvert et entretenir en permanence le dialogue
- Être garante du bon climat social dans l'entreprise par sa capacité de dialogue et d'appréciation des situations
- Être garant de la cohérence des politiques applicables à la population Limagrain IT
- Contribuer au réseau des DRH BU animé par la DRH Groupe
- Manager une équipe de 6 personnes

Profil

De formation Bac + 5 en Ressources Humaines ou droit social, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 7 ans dans le Management des Ressources Humaines sur un périmètre international.
Des connaissances en droit social et gestion des IRP, en gestion des talents ainsi qu'une maîtrise des sujet Rémunérations et avantages sociaux sont demandées.
Vision stratégique, capacité de décision, capacité d'analyse et de diagnostic sont indispensables pour réussir à ce poste ainsi que le sens des priorités.
Vous êtes également reconnu pour votre leadership, vos excellentes compétences interpersonnelles, votre capacité à conduire le changement et votre sens de l'anticipation.
Votre anglais est courant.

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne, Puy de Dôme (63)

Lieu

10 Rond-Point du Biopole, 63360 Saint-Beauzire, France

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Master ou équivalent

Spécialisation

RH

Niveau d'expérience min. souhaité

7 ans ou plus

Langues

Anglais (4 - Courant)

Demandeur

Poste à pourvoir le

26/10/2020