Pause
Lecture
Moteur de recherche d'offres d'emploi Limagrain

Directeur/trice Développement des Talents Groupe (H/F)


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Coopérative agricole détenue par des agriculteurs français et groupe semencier international aux 80 nationalités différentes, Limagrain rassemble près de 9 000 salariés répartis dans 57 pays.

Focalisé sur le progrès génétique des plantes, Limagrain sélectionne, produit et commercialise des semences de grandes cultures, des semences potagères et des produits agroalimentaires. Forts de ses produits à marques reconnues, Limagrain est aujourd'hui le premier semencier mondial non-agrochimiste, le premier semencier mondial en graines de légumes et le deuxième boulanger industriel français.

Rejoindre Limagrain, c'est relever des défis d'envergure : créer les semences de demain pour qu'elles soient toujours plus performantes, accompagner les modèles de production agricole pour qu'ils soient plus favorables à l'environnement et à la société en général, imaginer une alimentation, source de vie et de plaisir.

A partir de la semence, rejoindre Limagrain, c'est agir concrètement aujourd'hui pour l'agriculture
et l'alimentation de demain. Chaque année, près de 300 nouvelles variétés de céréales et de légumes sont créées, 20 millions d'euros sont consacrés à la conservation de la biodiversité et 16% de notre chiffre d'affaires sont investis dans la recherche.
Nous rejoindre c'est être guidé par une raison d'être : coopérer pour le progrès de l'agriculture partout, pour tous.
www.limagrain.com - #Limagrain  

Référence

2022-7263  

Société

VILMORIN ET COMPAGNIE

Description du poste

Famille de métier

FONCTIONS SUPPORT - RH

Type de contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Finalité du poste

Afin de supporter la mise en œuvre de la stratégie du Groupe et de répondre aux enjeux business actuels et futurs, le/la Directeur/trice Développement des Talents Groupe est responsable de la définition et de la mise en œuvre des stratégies et politiques Groupe en matière de Learning et de Développement des Talents, notamment concernant :

o l'identification, le développement et la rétention des talents,
o l'évaluation et la gestion de la performance,
o le développement des connaissances, à travers en particulier de Limagrain Academy,
o le développement d'une démarche Groupe sur les métiers et les compétences,
o l'engagement des salariés.

Il/elle est également responsable de l'identification et la préparation des leaders de demain.

Missions

- Elaboration et mise en oeuvre des politiques talent & learning Groupe

- En coordination avec les business Units, recrutement, développement des compétences, gestion des carrières et la préparation des plans de succession des Cadres de Direction du Groupe,

- Suivi et accompagnement des Business Units dans le déploiement des politiques Groupe en matière de Learning et de développement des Talents,

- Elaboration et pilotage du programme Talent Groupe,

- Déploiement du leadership model et des principes managériaux auprès de tous les managers,

- Apport d'expertise et de service à valeur ajoutée au Business Unit en matière de développement RH,

- Participation active à l'élaboration de la stratégie RH pour le Groupe en étroite collaboration avec la Directrice des Ressources Humaines Groupe.

Profil

Expérience réussie de DRH
Expérience sur un périmètre international
Connaissance, expérience des processus talents et learning dans des environnements très structurés
Capacité à proposer des politiques et programmes innovants prenant en compte la stratégie du Groupe et enjeux business
Excellentes capacité à détecter, faire grandir les futurs dirigeants de demain et identifier les parcours de carrière
Posture de Business Partner – compréhension des enjeux business et des métiers
Leadership
Curiosité
Humilité
Très bon niveau d'écoute et de communication

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne, Puy de Dôme (63)

Lieu

10 Rond-Point du Biopole, 63360 Saint-Beauzire, France

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Master ou équivalent

Spécialisation

RH

Niveau d'expérience min. souhaité

10 ans ou plus

Langues

  • Anglais (4 - Courant)
  • Français (4 - Courant)

Demandeur

Poste à pourvoir le

01/07/2022