Dans le cadre des projets d'amélioration et de maintien en conditions opérationnelles du système d'information RH, le Domain Leader est le point de contact privilégié des équipes métiers du domaine et le représentant métier auprès des équipes de l'organisation groupe.

Vos principales missions sont :
o Identifier, formaliser le besoin et s'assurer de la conformité des outils avec les besoins du métier
o Accompagner les équipes dans le déploiement des outils et animer le suivi des actions terrain décidées en comité de pilotage
o Collaborer à l'animation des différents projets

Vos missions sont les suivantes : 

1. Analyser le besoin
• Animer la communauté des Key Users
• Recueillir et analyser les besoins exprimés par les Key Users
• Traduire les besoins métiers en cahier des charges fonctionnel.
• Contribuer à la formalisation d'une roadmap détaillée au comité de pilotage du projet

2. Analyser l'impact des solutions envisagées
• S'assurer de la cohérence avec les outils existants
• Décrire les parcours utilisateurs
• Identifier l'impact des solutions envisagées

3. Assurer l'interface business / IT
• Assurer la relation régulière avec les équipes RH Groupe
• Assurer la relation régulière avec les équipes Limagrain IT
• Coordonner les étapes de création de projet
• Faire intervenir l'expertise métier dès que nécessaire
• Valider les livrables du projet

4. Gérer les phases de tests 
• Définir et mettre en place la stratégie de tests 
• Coordonner et participer aux phases de tests avec les Key Users

5. Accompagner les équipes dans le déploiement des outils
• Contribuer à la rédaction des supports de formation
• Assurer la formation des utilisateurs clés qui formeront les utilisateurs à leur tour

6. Contribuer au maintien des applications existantes avec les key users et le

support des équipes IT

Titulaire d'un Master de spécialité informatique ou RH, vous justifiez d'une expérience d'à minima 5 années sur une fonction similaire. 
Vous avez des connaissances en gestion des Ressources Humaines et en gestion de projet. Une maitrise des outils de gestion des ressources humaines (paie, gestion des temps, gestion des compétences….) est requise. 
Vous avez un Anglais courant. 

Vous avez un bon relationnel, une écoute active, une aptitude à la négociation et une bonne capacité de synthèse. 
Vous êtes force de proposition et êtes orienté résultat.

Poste en CDI à pourvoir dès que possible sur notre plateau de Ladoux (63).

Rejoindre Limagrain Europe, c'est aussi bénéficier de divers avantages :

Prime sur objectifs
Prime d'intéressement
Prime d'ancienneté
Accord 214 jours travaillés
Mutuelle familiale
Plan retraite supplémentaire
Avantages CE
Un « équilibre de vie » : accord télétravail pour les postes compatibles jusqu'à 8 jours/mois, restaurant d'entreprise
Un parcours d'intégration et des formations régulières.
Intégrer Limagrain Europe, c'est rejoindre une coopérative agricole et un Groupe à  dimension internationale offrant des perspectives de carrières en France et dans le monde.

Chez Limagrain, nous agissons pour la diversité & l'inclusion, sources de progrès et de richesse pour l'entreprise.

Vous vous reconnaissez dans ce profil, alors n'attendez plus et rejoignez-nous dès maintenant pour vivre l'Aventure Limagrain !

Processus de recrutement :

⯈

Après un contact téléphonique si votre CV est retenu, vous aurez 2 entretiens : un premier avec le responsable hiérarchique et le second avec la Responsable Ressources Humaines en charge du métier sur lequel vous vous positionnez.

Un troisième entretien avec votre futur N+2 est possible mais non systématique, ainsi que la réalisation de tests (personnalité, excel…)

Vous recevez une réponse quelle que soit l'issue de votre candidature, qu'elle soit donnée par mail ou par téléphone.