Au sein de l'équipe RH Opérations, et sous la Responsabilité du HRBP R&D EMEA & filiales, vous êtes l'interlocuteur des salariés de votre périmètre pour toutes les questions relatives à la vie dans l'entreprise.

Vous contribuez au déploiement de la politique et des outils RH pour le centre de recherche de La Bohalle , près Angers (100 à 140 personnes)

Vos missions principales seront de :

• Déployer l'ensemble du plan de recrutement (de l'annonce au recrutement), avec notamment une forte activité saisonnière, et garantir la bonne intégration des nouveaux collaborateurs ;
• Soutenir la gestion individuelle et collective des Ressources Humaines de votre site, notamment lors du déploiement des process RH : entretiens annuels, revue salariale, plan de formations, people review...
• Accompagner les managers dans la conduite des relations avec leurs équipes pour mettre en œuvre et donner du sens aux décisions organisationnelles et stratégiques ;
• Relayer les managers sur l'administration RH des cas particuliers, en termes de gestion des temps, fiche de paie, dossier administratif ,en lien avec le pôle administration-paie ;
• Veiller à l'application de la législation sociale dans les domaines des conditions de travail, d'hygiène et sécurité, en lien avec le service santé/sécurité ;
• Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets RH en collaboration avec les autres pôles de l'équipe;
• Accompagner l'entreprise dans ses politiques de changement en lien avec le service développement RH;
• Se coordonner avec les membres de l'équipe RH basés sur les autres stations R&D et rendre compte de son activité et des résultats obtenus en collaborant avec son manager.

Issu(e) d'une formation supérieure type Master 2 en Droit Social / Ressources Humaines ou Ecole de commerce avec spécialisation en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans  dans une fonction RH avec une orientation client forte.
Vos qualités relationnelles vous permettent d'être à l'écoute et de créer facilement la relation avec vos interlocuteurs.
Vous savez faire preuve d'agilité dans l'organisation de votre temps et la gestion des priorités.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (logiciels / progiciels RH)
Vous êtes reconnu(e) comme un bon « team player » & appréciez interagir dans un environnement international. 

Votre niveau d' Anglais est opérationnel .

Déplacements occasionnels Siège social ( 26) & Stations R&D France 

• Environnement international & interculturel
• 13ème mois
• Accords participation et intéressement
• Mutuelle familiale - retraite supplémentaire - dispositifs d'épargne salariale - prévoyance
• Politique télétravail
• Restaurant entreprise
• CSE proposant diverses activités

• Candidatures mai 2024
• 1ers entretiens juin 2024
• Finalistes juillet 2024
• Prise de poste  1er octobre 2024