Participer au développement du quatrième semencier mondial qui s’engage pour mieux nourrir les hommes et les femmes à travers le monde, ça vous parle ?

Vous souhaitez valoriser votre expérience en gestion des richesses humaines dans un contexte international et multiculturel, en relevant un challenge ambitieux et stratégique pour l’entreprise ?

Implanté sur les 5 continents, notre client, Vilmorin-Mikado, développe une large gamme de semences durables et innovantes destinée à tous les professionnels de la filière potagère.

Rejoignez l’équipe passionnée et volontaire de ce semencier franco-japonais qui évolue au sein du groupe Limagrain, coopérative agricole internationale guidée par une raison d’être enthousiasmante : coopérer pour le progrès de l’agriculture partout, pour tous.

Participez à la mise en œuvre de la stratégie de Vilmorin-Mikado sur la zone Europe, au poste de HR Manager Europe H/F.

On vous en dit plus :

Véritable relais du DRH sur la zone Europe, vous supervisez les activités en matière de richesses humaines et assurez l’application de la stratégie RH sur cette zone majeure pour l’entreprise, représentant plus de 60 % des effectifs.

A la tête du service RH, vous managez une équipe de 9 personnes avec l’appui de 2 responsables RH sites. Vous pilotez également en direct les RH pour les équipes commerciales, ainsi que les filiales espagnole, italienne et danoise, en appui et conseil des relais RH locaux.

Vous animez le process global de développement des talents sur la zone, un enjeu stratégique pour le groupe : plan de formation, talent acquisition, talent retention, parcours d’intégration, etc. Vous êtes également en charge de l’administration du personnel et de l’aspect juridique RH des différents sites.

En collaboration étroite avec la direction, vous vous assurez que les objectifs stratégiques RH sont alignés avec les initiatives de l’entreprise. Plus globalement, vous êtes garant·e de la bonne application de la politique RH et proposez des améliorations dans les process de l’entreprise, en accord avec la vision stratégique, au sein du comité de direction Europe.

Vous assurez la conformité avec les réglementations des différents pays et prenez activement part aux enjeux de sécurité, de santé au travail, de sûreté et de qualité de vie au travail.

Vous êtes amené·e à effectuer des déplacements fréquents sur la zone Europe (10 à 20 % du temps).

Vous êtes un-e professionnel-le RH généraliste avec une belle ouverture à l’international, de solides compétences en gestion RH opérationnelle, et souhaitez vous inscrire dans un projet ambitieux de développement des talents ? Ce poste est fait pour vous !

Excellent·e manager, vous savez gérer et animer efficacement un service RH, et disposez idéalement d’une expérience en management à distance. Vous savez faire le lien entre politique opérationnelle et stratégie d’entreprise.

Vous avez de solides compétences sur l’ensemble du périmètre du poste : administration du personnel, développement des talents, plans de formation, dialogue social, etc.

Une appétence pour le secteur agricole, l’agronomie, le végétal en général, sera utile pour vous immerger au mieux dans ce secteur passionnant.

Vous parlez français et anglais couramment.