Chez Limagrain, nous croyons que le développement des talents est la clé de notre succès. En tant que Learning & Development Officer, vous aurez un impact direct sur le développement professionnel de nos collaborateurs.

Votre mission ? Créer les conditions pour que la formation continue et le développement soient au cœur de notre culture d'entreprise.

Au sein de l'équipe Développement RH Groupe, sous la responsabilité d'Anne-Laure, vous contribuerez à faire vivre Limagrain Academy en déployant des initiatives de formation continue en présentiel et à distance et en accompagnant le développement professionnel des collaborateurs de Limagrain :

1/ Learning :

• Vous prenez en charge la planification, l'organisation logistique et le suivi administratif des formations de Limagrain Academy (présentiel et e-learning) et du programme Growing your Future (programme d'accélération de carrière sur 1 an pour un groupe de 12 collaborateurs), en lien avec nos prestataires de formation et les responsables RH de nos différentes Business Lines
• Vous mesurez la performance et l'impact de nos formations (évaluation à chaud et évaluation d'impact) pour identifier les axes d'amélioration
• Vous êtes le garant de la qualité des formations dispensées par Limagrain Academy et, dans un souci d'amélioration continue, vous faites évoluer le contenu de nos formations pour répondre aux mieux aux objectifs pédagogiques et aux attentes de nos apprenants
• Vous participez à l'ingénierie pédagogiques de nouvelles formations lorsque de nouveaux besoins sont identifiés
• Vous contribuez à accompagner nos auteurs internes dans la création de contenu de formation via l'outil auteur d'iHris Learning (solution 360Learning) et à diffuser les e-learning Groupe aux apprenants ciblés.

2/ Développement RH :

• Vous tenez à jour les dossiers des cadres de direction et des dirigeants, garantissant ainsi une gestion rigoureuse et efficace.
• Vous suivez de près les performances en matière de développement RH :

• Entretiens de départ pour comprendre les besoins et les aspirations de nos collaborateurs.
• Entretiens de fin de période d'essai pour évaluer leur intégration et leur progression.
• Entretiens après un an dans le poste pour favoriser leur développement de carrière.

• Vous gérez opérationnellement les processus relatifs aux talents :

• Lancement de la campagne d'évaluation annuelle pour nos cadres de direction et dirigeants.
• Aide à la planification des people review et des talent review.
• Consolidation et suivi des données pour favoriser la prise de décisions éclairées.

Vous disposez de compétences solides en formation, développement des talents et d'une première expérience réussie sur des fonctions similaires.

Votre passion pour l'apprentissage et le développement est contagieuse et vous avez à cœur de proposer des expériences apprenantes engageantes et de grande qualité.

Vos compétences en communication écrite et orale en français et en anglais sont excellentes.

Vous appréciez le travail en équipe et votre sens de l'organisation vous permet de gérer plusieurs tâches simultanément avec rigueur, méthodologie et efficacité.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à grandir avec nous, déposez votre CV et lettre de motivation sur notre site talent.limagrain.com. Un accusé de réception viendra confirmer votre candidature. Le département en charge du recrutement pour le poste sélectionné prendra le relais pour évaluer votre profil par rapport aux besoins du poste. Nous nous engageons à vous apporter une réponse dans un délai maximum de 30 jours.

Rejoignez-nous pour une expérience enrichissante au sein d'une entreprise qui valorise le potentiel de ses collaborateurs !

Découvrez nos témoignages collaborateurs ici : https://www.limagrain.com/fr/notre-vie-chez-limagrain

Vous intégrerez une équipe de 7 personnes basée au siège social de Limagrain, situé à 15 min de Clermont-Ferrand, et évoluerez dans un bâtiment moderne et un environnement professionnel agréable.

Des échanges réguliers avec nos différentes Business Lines, basées dans le monde entier, vous donnerons l'occasion d'entrevoir la diversité de nos activités et de vous ouvrir de nouveaux horizons professionnels.

En outre, ce poste vous offrira les avantages suivants : Intéressement, épargne salariale, mutuelle, télétravail deux jours par semaine et Comité Social d'Entreprise.