Limagrain Europe, pur semencier guidé par de solide racines agricoles, recherche pour sa Marque Advanta son Responsable Commercial France.

« Le maïs différemment » c’est le projet Advanta qui vise à apporter de la valeur à nos clients grâce à des solutions et des services différenciants.

Vous serez le leader d’une équipe de passionnés dont l’état d’esprit et la cohésion sont aussi la force.

Dans un contexte de forte croissance, le Responsable Commercial Advanta France joue un rôle clé en élaborant et mettant en oeuvre la stratégie commerciale de la marque en France (maïs & conservateur d'ensilage).

A ce titre, vous dirigerez l'équipe de vente afin d'atteindre les objectifs commerciaux et financiers en France, tout en contribuant à la performance de la zone commerciale France.

Vous devrez également développer une équipe de vente de première classe qui établira des relations commerciales solides avec les clients, tout en opérant de manière sûre et conforme à nos règles d'entreprise.

En tant que membre de l'équipe de direction (« COP »), vous serez
également responsable du développement et de la mise en œuvre de feuilles de route
stratégiques pour la France.

En tant que Responsable Commercial pour Advanta en France et membre de l'équipe de gestion de la zone commerciale (Comité Opérationnel “COP”), vous aurez pour principales missions de :

• contribuer à la Feuille de Route de la Zone Commerciale BA France et en assurer la mise en œuvre pour la marque Advanta en France ;
• développer et mettre en place la Stratégie Commerciale Advanta en France pour le maïs et les conservateurs d'ensilage (stratégie de mise sur le marché, de promotion, la position du portefeuille, la politique commerciale, les négociations avec les comptes clés, les activités de création de la demande, etc. Le but ultime est d'atteindre les objectifs financiers et commerciaux (chiffre d'affaires, marge et part de marché) ;
• élaborer les Budgets et les Prévisions de Vente (volumes, prix) et suivre les actions mises en place pour gérer et atténuer les risques ;
• assurer le Suivi du Planning de mise à disposition (Packing Plan), en fonction des budgets, des quantités disponibles par variété (allocations), des prévisions de ventes et des capacités de fabrication des usines ;
• piloter l'efficience commerciale de l'équipe de vente en assurant le développement de la stratégie commerciale et sa mise en œuvre : connaissance du marché et des clients, objectifs de vente par secteur / client, définition d'un plan d'action, suivi des actions et de la relation client (CRM), suivi d'indicateurs de performance (actions mises en place, référencements produits par client, volumes de vente) ;
• encadrer les Responsables Régionaux des Ventes : vous gérerez directement 2 Responsables Régionaux des Ventes et agirez en tant que mentor pour les aider à développer l'efficience commerciale de l'équipe et atteindre leur meilleur potentiel. Vous assurerez la gestion de l'équipe de vente Advanta avec l'objectif de développer les performances et les compétences de l'équipe et atteindre les indicateurs de performance ;
• développer une relation de proximité avec les Comptes Clés et les Influenceurs afin de bien connaître l'attente du marché et d'adapter la stratégie commerciale Advanta ;
• participer à des projets européens pilotés par la Business Line Limagrain Fields Seeds Europe

 • Minimum 10 ans d'expérience en management commercial dans le secteur Agricole français / des semences 
• Expérience et connaissance de la distribution française et des centrales d'achat
• Capacité avérée à développer des équipes et des individus
• Expérience et capacité avérée à créer de solides relations d'affaires dans le secteur de la distribution, ainsi que des compétences en communication bien développées
• Expérience de l'élaboration et de la mise en œuvre de stratégies commerciales et capacité à gérer le changement avec les équipes internes et les clients
• Fait preuve d'esprit d'entrepreneurial pour obtenir des résultats financiers et gérer des situations difficiles afin d'élaborer des solutions et d'influencer des résultats positifs. 

Rejoindre Limagrain Europe, c'est aussi bénéficier de divers avantages :

Prime sur objectifs
Prime d'intéressement
Prime d'ancienneté
Accord 214 jours travaillés
Mutuelle familiale
Plan retraite supplémentaire
Avantages CE
Un « équilibre de vie » : accord télétravail pour les postes compatibles jusqu'à 8 jours/mois, restaurant d'entreprise
Un parcours d'intégration et des formations régulières.
Intégrer Limagrain Europe, c'est rejoindre une coopérative agricole et un Groupe à dimension internationale offrant des perspectives de carrières en France et dans le monde.

Chez Limagrain, nous agissons pour la diversité & l'inclusion, sources de progrès et de richesse pour l'entreprise.

Vous vous reconnaissez dans ce profil, alors n'attendez plus et rejoignez-nous dès maintenant pour vivre l'Aventure Limagrain !

Après un contact téléphonique si votre CV est retenu, vous aurez 2 entretiens : un premier avec le responsable hiérarchique et le second avec la Responsable Ressources Humaines en charge du métier sur lequel vous vous positionnez.

Un troisième entretien avec votre futur N+2 est possible mais non systématique, ainsi que la réalisation de tests (personnalité, …)

Vous recevez une réponse quelle que soit l'issue de votre candidature, qu'elle soit donnée par mail ou par téléphone.