Le postes en quelques mots

Vous jouez un rôle essentiel dans l’optimisation des processus IT, la satisfaction client et la performance globale de l’entreprise en garantissant le respect des processus IT par l’ensemble des entités de la DSI, en pilotant le Portfolio consolidé de la DSI Groupe et en accompagnant les responsables IT dans l’élaboration et le suivi de leurs indicateurs de performance.

Quelques éléments de contexte

La Direction des Systèmes d’Information est une entité transverse à toutes les Business Lines du Groupe Limagrain. Ses collaborateurs définissent, mettent en œuvre, maintiennent et font évoluer l’ensemble des applications et infrastructures informatiques de Limagrain, qu’elles soient dédiées aux métiers, aux adhérents ou aux clients du Groupe.

Comment cela se traduit concrètement

En tant que Responsable Process & Performance IT, vous prenez la responsabilité du Portfolio consolidé de l’IT, des process et des méthodes IT ainsi que du tableau de bord de la DSI Groupe. 

Sous la responsabilité hiérarchique de la Direction SI Groupe, vous avez pour principales missions :

·  Piloter le Portfolio consolidé de la demande au niveau DSI Groupe

·  Mettre à disposition des différentes entités IT des directeurs/trices et chefs de projet en fonction de leurs besoins

·  Manager les chefs de projet (objectifs, performance, formation, affectation aux projets)

·  Consolider le reporting sur les principaux projets de la DSI

·  Garantir l’évolution et l’application des méthodes IT

o   Définir le framework méthodologique IT

o   Accompagner les IT process owner dans l’élaboration et la gestion de leurs processus

o   Auditer et analyser les processus existants pour identifier les opportunités d’amélioration

·  Accompagner les différents responsables IT dans l’élaboration et la gestion de leur tableau de bord de mesure de la performance

·  Mettre en place et diffuser les indicateurs de la DSI (vision consolidée) et les indicateurs IT BL en lien avec le directeur IT de la BL

·  Assurer le suivi budgétaire en coordination avec l’équipe Finance Corporate

·  Mettre en place des méthodes (ask4IT, playIT) adaptées en fonction des typologies de projet (cycle en V, agile, projets vs évolutions …)

·  Organiser et manager les équipes dont vous avez la charge.

Femme / Homme de méthode, vous participez à la construction, à la rationalisation et à la pérennisation des systèmes d’information du Groupe Limagrain.

Les éléments qui vous permettront de réussir dans le poste

Votre rigueur, votre pragmatisme et votre expérience dans l’organisation de processus IT (ITIL…) vous permettent de proposer des outils simples, pertinents et auditables au service de l’efficience collective.

Vous bénéficiez d’une expérience managériale réussie et d’un leadership naturel et affirmé.

Vous faites preuve d’assertivité, de diplomatie et avez une bonne capacité à fédérer des équipes.

Doté(e) d’un excellent relationnel et à l’aise en fonctionnement matriciel, vous savez adapter votre discours à vos interlocuteurs. Votre capacité à convaincre et votre sens de l’engagement vous permettent de porter les sujets et de les faire avancer.

Votre niveau d’anglais vous permet de travailler dans un contexte international à l’écrit comme à l’oral.

Ce que vous allez trouver chez nous 

En plus d’un poste clé au sein de notre organisation, nous vous accompagnerons dans le développement de vos compétences par le biais de formations et d’une politique de gestion des ressources humaines proactive. 

Vous bénéficierez aussi d’avantages attractifs :

·  Un accompagnement personnalisé : parcours d'intégration et de formations, aide à la mobilité

·  Forfait à 213 jours travaillés

·  Une rémunération selon profil et expérience accompagnée d’une part variable

·  Un accord d’intéressement

·  Un Plan d’Epargne de Retraite Unique (PERU)

·  Une charte de télétravail (2 jours par semaine)

·  Un restaurant d’entreprise avec participation financière de l’employeur

·  Des avantages « équilibre de vie » : crèche, offre multisports, réseau de covoiturage

·  Un CSE proposant diverses activités sociales et culturelles 

Poste basé : Saint-Beauzire

Candidature à transmettre au plus tard le 12 juillet 2024.

Process de recrutement en différentes étapes :

·       Entretien RH (Audrey POUBEAU)

·       Entretien DSI Adjoint (David ROLLAND)