Votre mission principale est d'encadrer une équipe commerciale de la marque ADVANTA et de déployer la stratégie commerciale nationale afin d'atteindre les objectifs fixés et de développer les ventes.

En votre qualité de Responsable Régional des ventes pour ADVANTA, vos missions sont les suivantes : 

Au niveau national :

• Participer à la définition de la stratégie commerciale nationale
• Assurer le suivi opérationnel d'une ou plusieurs centrales nationales
• Intervenir en support aux négociations nationales
• En lien avec le chef produit, assurer la veille stratégique sur un marché donné

Au niveau régional : 

• Etre le garant de la bonne application régionale de la stratégie nationale définie par le Responsable Commercial France : définition et coordination du déploiement des plans d'actions nationaux au niveau régional
• Mener les négociations commerciales des comptes régionaux : définir les politiques commerciales et les plans d'actions
• Evaluer et analyser l'efficacité commerciale de sa région et mettre en place les améliorations nécessaires à l'atteinte des objectifs
• Pour certains clients comptes-clés, définir, déployer et coordonner les plans d'actions
• Établir et suivre le budget défini pour sa région
• Etre garant de la bonne utilisation du CRM sur sa région
• Participer et contribuer aux plans marketing de la marque
• Coordonner les interactions avec les différents services (service clients, marketing, communication, développement…)

Management :

• Animer et accompagner une équipe de Responsables Secteurs : coach, forme et développe son équipe
• Assurer la mise en place et le suivi des feuilles de route par collaborateur
• Recruter et encadrer une équipe de saisonniers – ouvriers agricoles
• Assurer un reporting régulier ascendant et descendant

Titulaire d'un niveau Bac+5 ou titulaire d'un Bac +3 avec de l'expérience dans le domaine de l'agrofourniture. 
Vous avez 5 à 10 années d'expérience sur une fonction similaire dans le monde agricole et idéalement dans le secteur des semences leadership naturel. 
Vous avez une bonne capacité de négociation. 

Le poste sera en home office, vous êtes idéalement basé/e à proximité d'Orléans pour avoir une position centrale. 

Rejoindre Limagrain Europe, c'est aussi bénéficier de divers avantages :

Prime sur objectifs
Prime d'intéressement
Prime d'ancienneté
Accord 214 jours travaillés
Mutuelle familiale
Plan retraite supplémentaire
Avantages CSE
Un « équilibre de vie » : accord télétravail pour les postes compatibles jusqu'à 8 jours/mois, restaurant d'entreprise
Un parcours d'intégration et des formations régulières.
Intégrer Limagrain Europe, c'est rejoindre une coopérative agricole et un Groupe à  dimension internationale offrant des perspectives de carrières en France et dans le monde.

Chez Limagrain, nous agissons pour la diversité & l'inclusion, sources de progrès et de richesse pour l'entreprise.

Vous vous reconnaissez dans ce profil, alors n'attendez plus et rejoignez-nous dès maintenant pour vivre l'Aventure Limagrain !

⯈ Après un contact téléphonique si votre CV est retenu, vous aurez 2 entretiens : un premier avec le responsable hiérarchique et le second avec la Responsable Ressources Humaines en charge du métier sur lequel vous vous positionnez.

Un troisième entretien avec votre futur N+2 est possible mais non systématique, ainsi que la réalisation de tests (personnalité, excel…)

Vous recevez une réponse quelle que soit l'issue de votre candidature, qu'elle soit donnée par mail ou par téléphone.