Au sein de l’équipe Applied Genomics vous aurez pour mission de participer au développement d’un outils pour rechercher la présence d’introgressions dans le génome du Colza.

Avec l’assistance de l’équipe vous évaluerez la faisabilité, participerez au choix de la méthode et mettrez en œuvre le développement.

A l’aide d’outils issus de la bio-informatique et avec l’assistance de l’équipe, vous développerez ou adapterez des méthodes pour :

o Créer un catalogue décrivant les introgressions observable à l’aide de données de séquençage (couverture et fréquence de SNP).

o Faire le lien avec les introgression connues et utilisées par les sélectionneurs.

o Evaluer la faisabilité de l’identification de l’origine de ces introgression à l’aide d’haplotypes (SNPs) spécifique de la source d’introgression (ancêtres ou espèces apparentées).

o Ce travaille pourra éventuellement conduire au développement de nouveaux marqueurs KASP spécifique d’introgressions responsables de certains traits afin d’améliorer les marqueurs actuellement utilisés et d’envisager de mieux évaluer suivre et réduire la taille des introgression utilisés dans les lignées de sélection.

Notre futur super stagiaire devra être étudiant en Master 1 et en recherche de stage, avec un intérêt en Python, pour la Génomique et la Bio-informatique.

Vous saurez nous convaincre si vous êtes curieux et motivé, ouvert d'esprit et que vous avez soif d'apprendre auprès d'experts en la matière. 

Le stage pourrait débuter entre mai et juin 2024, et ce pour une durée de 3 à 4 mois. 

Rejoindre Limagrain Europe, c'est bénéficier de divers avantages :

-Un « équilibre de vie » : accord télétravail pour les postes compatibles jusqu'à 8 jours/mois, restaurant et crèche d'entreprise
-Un parcours d'intégration et des formations régulières.

Intégrer Limagrain Europe, c'est rejoindre une coopérative agricole et un Groupe à dimension internationale offrant des perspectives de carrières en France et dans le monde.

Chez Limagrain, nous agissons pour la diversité & l'inclusion, sources de progrès et de richesse pour l'entreprise.

Vous vous reconnaissez dans ce profil, alors n'attendez plus et rejoignez-nous dès maintenant pour vivre l'Aventure Limagrain !

Le processus de recrutement a lieu en plusieurs étapes : 

- une première consiste en un pré-tri des candidatures par Jérémy, notre Responsable Acquisition des Talents

- le futur manager du poste recherché (Jean-Baptiste) va ensuite s'occuper d'un second tri de CV afin d'établir une shortlist la plus pertinente possible.

- Un premier entretien est organisé avec le futur manager.

- Un second entretien RH est organisé peu de temps après.

Enfin, un retour est fait aux candidats shortlistés.

Ce processus est donné à titre indicatif et peut évoluer en fonction des postes recherchés.