Rattaché.e au site de La Costière (Lédenon, 30 min de Nîmes, 35 min d’Avignon),  vous :

• Vous participerez à l’entretien et à l’organisation générale du centre (3000-3500m²). Ainsi, vous veillerez à la gestion du matériel et des ressources, et ferez appliquer la politique QHSE.
• Technicien.ne expérimenté.e, vous prendrez part à l’organisation des chantiers de culture et leur entretien (depuis la préparation, les semis et repiquages, l’utilisation de fertilisants, l’irrigation, le climat, jusqu’à la récolte et le vide sanitaire) pour l’ensemble des cultures qui vous seront confiées : carottes, tomates, poivrons, aubergines, laitues…
• Vous encadrerez l’équipe permanente (2 personnes) et saisonnière, dans la planification générale des cultures et dans leur organisation au quotidien vers l’atteinte des objectifs communs.
• Ainsi, vous prendrez part à de nouveaux projets (notamment la dissociation de la pépinière avec l’équipe “Serres”), en vue de distinguer votre activité et la rendre plus performante.
• Enfin, vous ferez preuve d’un bon relationnel pour partager vos avancées, coordonner votre travail et créer des synergies avec d’autres services (agronomie, sélection, production, laboratoires…).

Idéalement, vous êtes  diplômé.e d’un BAC+2/+3 en lien avec l’agriculture, l’horticulture ou tout autre domaine équivalent. De plus, vous bénéficiez d’une première expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. Réactif.ve, vous saurez rapidement vous adapter pour travailler en autonomie au sein d’un environnement nécessitant rigueur et organisation. Curieux.se et doté.e d’un bon relationnel, vous serez à l’écoute de vos collaborateurs pour trouver ensemble les meilleurs solutions. Enfin, vous avez de solides bases en anglais (réunions, documentation technique).

• Rémunération selon profil, 13e mois versé mensuellement, statut Agent de maîtrise
• Temps de travail : 37h par semaine avec 12 jours de RTT/an minimum
• Prime d’intéressement-participation, prime d'objectifs
• Avantages CSE (chèques cadeaux, billetterie à prix réduit, participation employeur aux repas pris sur place…).
• Accompagnement et montée en compétences progressive au sein d’une équipe à taille humaine (4 pers.)

• Préqualification RH (appel, visio)
• 1 Entretien RH + Manager (sur site ou visio)
• 2nd Entretien Manager avec visite des locaux