Rattaché(e) au responsable Affaires sociales et Développement des talents, le/la responsable de marque employeur et de communication interne propose et met en oeuvre les actions de communication internes ou visant à renforcer la marque employeur Limagrain Field Seeds en France et en Europe.

Force de proposition, le/la responsable de marque employeur produit les actions et supports adaptés et en assure la rédaction et la diffusion.

Dans le cadre d'un remplacement de 6 mois le/la responsable marque employeur et communication interne aura pour mission :

- de développer l'attractivité de Limagrain Field Seeds, grâce à l'animation de notre réseau d'écoles et universités pertinentes, grâce à l'animation de notre page linkedin, grâce à la production de vidéos sur nos métiers et grâce à une action de soutien aux actions de recrutement (campagnes de recrutement en ligne par exemple)

- de faire vivre le plan de communication et les outils existants (intranet, communications régulières sur les mobilités ou sur des campagnes ponctuelles) et coordination d'événements dédiés à nos salariés France

- d'accompagner une personne en alternance sur ses missions

Ayant une première expérience réussie dans la communication ou les ressources humaines, vous savez établir un diagnostic de communication et mettre en place les actions qui en découlent.

Possédant un bon niveau d’anglais, vous avez une capacité d'analyse et d'adaptation pour aborder vos différents interlocuteurs.Votre organisation et votre esprit de synthèse seront des atouts pour tenir les délais et mener à bien vos projets.

Rapide, concret et pertinent, vous démontrez une réelle aisance à l'écrit. Votre professionnalisme associé à votre dynamisme et votre polyvalence, font de vous un(e) coordinateur/trice de projets efficace pour fédérer et renforcer la culture de notre entreprise. La connaissance du digital et la maîtrise des outils de communication sont des atouts essentiels pour ce poste.

Poste à pourvoir en CDD de 6 mois sur notre siège social à St Beauzire (63).

Rejoindre Limagrain Field Seeds, c'est aussi bénéficier de divers avantages :

·       Prime sur objectifs

·       Prime d'intéressement

·       Prime d'ancienneté

·       Accord 214 jours travaillés

·       Mutuelle familiale

·       Plan retraite supplémentaire

·       Avantages CSE

·       Un « équilibre de vie » : accord télétravail pour les postes compatibles jusqu'à 8 jours/mois, restaurant d'entreprise

·       Un parcours d'intégration et des formations régulières.

Intégrer Limagrain Europe, c'est rejoindre une coopérative agricole et un Groupe à dimension internationale offrant des perspectives de carrières en France et dans le monde.

Chez Limagrain, nous agissons pour la diversité & l'inclusion, sources de progrès et de richesse pour l'entreprise.

Vous vous reconnaissez dans ce profil, alors n'attendez plus et rejoignez-nous dès maintenant pour vivre l'Aventure Limagrain !

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Après un contact téléphonique si votre CV est retenu, vous aurez 2 entretiens : un premier avec le responsable hiérarchique et le second avec la Responsable Ressources Humaines en charge du métier sur lequel vous vous positionnez.

Un troisième entretien avec votre futur N+2 est possible mais non systématique, ainsi que la réalisation de tests (personnalité, excel…)

Vous recevez une réponse quelle que soit l'issue de votre candidature, qu'elle soit donnée par mail ou par téléphone.