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Moteur de recherche d'offres d'emploi Limagrain

Directeur (rice) Achats Indirects Groupe (H/F)


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Limagrain est une coopérative agricole et un groupe semencier international détenus par 1 300 agriculteurs installés dans le Puy-de-Dôme en Auvergne. Présent dans 49 pays et rassemblant 9 335 collaborateurs, le Groupe sélectionne, produit et commercialise des semences de grandes cultures, des semences potagères et des produits agroalimentaires. Focalisé sur le progrès génétique des plantes, Limagrain est le quatrième semencier mondial. talent.limagrain.com   

Référence

2024-9866  

Description du poste

Type de contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Famille de métier

FONCTIONS SUPPORT - ACHATS

Finalité du poste

Le Groupe Limagrain, leader mondial dans le domaine des semences et de l’agriculture, recherche un/une professionnel(le) des Achats Indirects passionné(e) et engagé(e) pour piloter la politique Achats Indirects Groupe.   

Au sein de la Direction Administrative et Financière, le/la Directeur(rice) des Achats Indirects Groupe a pour missions de définir, mettre en œuvre et superviser la stratégie d'achats indirects du groupe répartie en différentes catégorie d’achats. En travaillant avec les différentes directions métiers et vos équipes d’acheteurs, vous supervisez et rendez compte de la performance Achats sur les différentes catégories d’achats indirects pour le Groupe et veillez au respect de la politique Achats du Groupe.

Vos Missions

 

- Gérer un portefeuille d’achats indirects de plus de 400 millions d’euros annuels répartis en différentes catégories.
 

- Organiser, superviser et animer le service Achats Indirects du groupe (6 personnes au corporate) réparties en catégorie d’Achats.
 

- Mise à jour de la stratégie achats indirects du groupe : veiller à la bonne adéquation du scope géographique et des catégories supervisées, adaptée à l’organisation du Groupe.
 

- Définir et mettre en œuvre la politique Achats Indirects, et homogénéiser les pratiques.
 

- Contrôler, harmoniser et améliorer les processus afin d’optimiser la performance Achats.
 

- Mise en place de stratégies d’achats visant à réduire les coûts tout en garantissant la qualité des approvisionnements/services et en minimisant les risques pour l'entreprise.
 

- Mesurer et reporter la performance Achats sur chaque catégorie d’achats auprès de la Direction Financière.
 

- Superviser ou directement conduire les négociations nationales et internationales les plus sensibles ou stratégiques pour le groupe, en appui des différentes équipes d’acheteurs.  
 

- Redéfinir et harmoniser les indicateurs clés utilisés au sein du Groupe pour suivre la performance de chaque catégorie d’Achats Indirects (KPIs).
 

- Assurer le reporting de performance Achats auprès de la Direction Financière et du Groupe.
 

Compétences : ce que nous attendons de vous

Bac +5, Ecole de commerce ou d’Ingénieur idéalement complété par une spécialisation Achats.

Expertise et expérience avérée (min 10 ans) en achats indirects dans des environnements matriciels à la fois Source to Contract et Procure to Pay.

Vous avez démontré d’excellentes capacités managériales et un fort leadership.

Vous disposez de compétences avérées en négociation, en structuration de process, des capacités d’analyse et une forte orientation résultat.

Maitrise de l’anglais souhaitable pour évoluer dans le groupe.

Vos avantages et votre environnement de travail

Au sein de la Direction Administrative et Financière composée d’une quarantaine de collaborateurs, vous travaillez au sein de notre siège social offrant un cadre de travail agréable & stimulant.

Des échanges réguliers avec nos différentes Business Lines, vous donnerons l'occasion d'entrevoir la diversité de nos activités et de vous ouvrir de nouveaux horizons professionnels.

En outre, nous vous offrons des conditions de rémunération attractives : mutuelle, retraite supplémentaire, parts sociales, épargne salariale, Intéressement, véhicule de fonction, télétravail, Comité Inter-entreprise.

Processus de recrutement

Une fois votre candidature soumise, un accusé de réception confirmera sa réception.

Nous étudierons votre profil en relation avec les besoins du poste et du groupe.

Si votre candidature est retenue, les étapes suivantes font partie de notre processus :

Après un entretien de pré-qualification, nous vous demanderons de compléter des inventaires de personnalité et des tests de raisonnement qui serviront de base pour un entretien avec la Direction des talents du Groupe.

Vous rencontrez ensuite notre directeur Financier Groupe, votre manager

Puis vous serez invité(e) à rencontrer la Directrice des Ressources Humaines Corporate.

Compte tenu de la période estivale de congés annuels, les entretiens se dérouleront au mois de septembre.

 

Le Groupe Limagrain est un employeur respectueux de la diversité et encourage les candidatures de tous horizons.

Société

LIMAGRAIN

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne, Puy de Dôme (63)

Lieu

10 Rond-Point du Biopole, 63360 Saint-Beauzire, France

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Master ou équivalent

Niveau d'expérience min. souhaité

10 ans ou plus

Langues

  • Anglais (4 - Courant)
  • Français (5 - Langue maternelle)

Demandeur

Poste à pourvoir le

01/10/2024