Le poste en quelques mots

Vous serez un partenaire clé de l’ensemble des sociétés du groupe sur les sujets de fiscalité internationale.

Quelques éléments de contexte

Vous rejoindrez le pôle fiscalité internationale de la direction fiscale du groupe et intègrerez une équipe de 5 personnes structurée autour de différents pôles d’expertises. Vous interviendrez dans ce cadre sur tous les sujets de fiscalité internationale auxquels le groupe est confronté (fiscalité internationale traditionnelle, prix de transfert, BEPS 2.0).

Comment cela se traduit concrètement

Rattaché(e) au Responsable Fiscal International, vos missions principales consisteront en :

• Le conseil et le support aux sociétés étrangères du Groupe sur les thématiques liées à la fiscalité internationale
• La réalisation de notes, études et procédures sur des sujets de fiscalité internationale
• La gestion de projets et contrôles fiscaux à l’étranger (avec le support des financiers locaux et de cabinets d’avocats)
• La participation à l’établissement et au suivi de la politique Prix de Transfert du groupe ainsi qu’à l’établissement des documentations Prix de Transfert du groupe
• La participation à l’implémentation des nouveaux régimes de fiscalité internationale (Pilier 2, Pilier 1 Montant B)
• La participation en tant qu’expert fiscal aux opérations de restructuration et M&A du groupe
• La participation aux processus de revue fiscale liés à la clôture annuelle des comptes consolidés du groupe
   

Ce poste vous amènera à travailler essentiellement en équipe, mais aussi à échanger quotidiennement avec de nombreux interlocuteurs aux profils différents, en interne comme en externe (Direction Financière Groupe, équipe des directions financières locales, Direction M&A, ressources humaines, avocats spécialisés, …).

Les éléments qui vous permettront de réussir dans le poste

Diplômé(e) d’un Master II en droit fiscal ou en droit des affaires ou d’un DJCE, ou encore d’une école de commerce / université avec une spécialisation en fiscalité, vous vous appuierez sur une expérience professionnelle dans le domaine fiscal de 3 ans minimum en cabinet d’avocats ou en direction fiscale d’une entreprise multinationale.

Votre parcours professionnel vous permet d’être opérationnel(le) sur les différents sujets adressés par le service. Des notions comptables (lecture du bilan, compte de résultat, liasse fiscale, …) seront un plus.

Rigoureux et pragmatique, travailler sur différents sujets en parallèle ne vous effraie pas. Doté(e) d’une forte capacité d’adaptation, vous savez évoluer dans un environnement mouvant. Reconnu(e) pour votre sens du service, vous avez à cœur de faire avancer les sujets que vous traitez.

Autonome dans votre travail, vous n’en appréciez pas moins le travail en équipe. Votre excellent niveau de communication vous permet d’interagir avec des interlocuteurs variés dans un contexte international et multiculturel. Pédagogue, vous savez vulgariser les sujets les plus complexes pour impliquer toutes les parties prenantes et travailler en réseau de manière efficace.

La maitrise des outils bureautiques et informatiques ainsi que des principales bases de données fiscales est indispensable (Office Microsoft, IBFD, Navis, etc.).

Enfin, qui dit environnement international, dit anglais courant. La maitrise d’une autre langue sera un plus. Et comme on ne travaille jamais mieux qu’au contact des gens, vous aurez l’occasion de vous déplacer ponctuellement à un niveau international.

Poste basé au sein de notre siège social de Saint-Beauzire (63)

Ce que vous allez trouver chez nous

En plus d'un poste clé au sein de notre organisation, nous vous accompagnerons dans le développement de vos compétences par le biais de formations et d'une politique de gestion des ressources humaines proactive.

Vous bénéficierez aussi d'avantages attractifs :

• Un statut cadre au forfait jour (213 jours travaillés par an)
• Un accompagnement personnalisé : parcours d'intégration et de formations, aide à la mobilité
• Une rémunération selon profil et expérience accompagnée d'une part variable
• Un accord d'intéressement
• Un Plan d'Epargne de Retraite Unique
• Une charte de télétravail (2 jours par semaine)
• Un restaurant d'entreprise avec participation financière de l'employeur
• Des avantages « équilibre de vie » : crèche, offre multisports, réseau de covoiturage
• Un CSE proposant diverses activités sociales et culturelles
   

Vous souhaitez vivre une aventure enrichissante et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ? N'hésitez plus, vous êtes à un clic de nous rejoindre !