Rattaché (e) au Responsable Production de semences de la station, vous participez aux différents travaux en station et aux champs en coordination avec les techniciens.

Les principales missions de ce postes sont :

- Participer aux activités de préparation de semis (préparation, classement et randomisation des sachets de semis)
- Réaliser les travaux de semis en production de semences chez les agriculteurs
- Assurer les suivis culturaux (traitements, irrigations, castration) en relation avec les producteurs du réseau et des techniciens responsables du réseau
- Assurer les observations et les notations liées à la connaissance géniteur
- Effectuer les travaux de récolte
- Effectuer les activités de battage, nettoyage, conditionnement, classement et expéditions des Semences

De formation BAC Pro/ BTS agricole ou discipline similaire, vous disposez d'une bonne connaissance du milieu agricole et avez au minima un an d'expérience.

Vous avez une bonne aptitude à la conduite d'engins agricoles avec quelques connaissances basiques en mécanique agricole.

Vous êtes titulaire du permis B (le permis EB serait un plus). Vous avez des connaissances en techniques culturales maïs (expérience en production de semences souhaitée) et en informatique (Excel basique).

Enfin, vous avez un fort esprit d'équipe et une bonne capacité relationnelle.

Nous rejoindre, c'est bénéficier de divers avantages :

- Prime d'intéressement
- Prime d'ancienneté
- Mutuelle familiale
- Plan d'épargne retraite supplémentaire
- Avantages CSE (activité sociales & culturelles)
- Un parcours d'intégration et des formations régulières.

Intégrer Limagrain, c'est rejoindre une coopérative agricole et un Groupe à dimension internationale offrant des perspectives de carrières en France et dans le monde.

Chez Limagrain, nous agissons pour la diversité & l'inclusion, sources de progrès et de richesse pour l'entreprise.

Vous vous reconnaissez dans ce profil, alors n'attendez plus et rejoignez-nous dès maintenant pour vivre l'Aventure Limagrain !

Notre processus de recrutement se compose de plusieurs étapes :

- la première consiste en un pré-tri des candidatures par Jérémy, notre Responsable Acquisition des Talents, accompagné du futur manager Yoann

- Un premier entretien est organisé avec le futur manager.

- Un second entretien RH est organisé peu de temps après.

Enfin, un retour est fait aux candidats.