Nous recherchons un scientifique senior pour diriger notre programme de sélection du blé en France. Ces responsabilités comprennent la coordination de tous les aspects de la sélection, de la pépinière à la sélection d'entretien, avec une équipe de sélection déjà établie dans notre station de recherche multiculturelle située à Verneuil l'Étang, à l'est de Paris.

Stratégie de Recherche et Orientation Commerciale

- En collaboration avec la direction des céréales et l'entreprise, définir les objectifs à court, moyen et long terme du programme de sélection, ainsi que le portefeuille cible avec les équipes de développement et de marketing.
- Élaborer une stratégie de sélection pour maintenir le leadership de Limagrain dans le segment clé du blé.
- Jouer un rôle essentiel dans l'engagement avec des partenaires externes, la recommandation de sujets scientifiques, et représenter Limagrain lors d'événements de recherche et collaborations.
- Acquérir une compréhension approfondie des défis commerciaux en interagissant avec toutes les parties prenantes, y compris les concurrents et les responsables gouvernementaux.
- Gérer les collaborations locales et proposer des échanges avec des partenaires publics et privés conformément aux normes de l'entreprise.

Responsabilités Opérationnelles 

- Concevoir, mettre en œuvre et optimiser la stratégie de sélection en intégrant les nouvelles technologies disponibles.
- Gérer les indicateurs clés du programme, évaluer les lignées, visiter et noter les essais et les pépinières.
- Analyser les données et prendre des décisions de sélection.
- Fournir des données pertinentes pour les essais officiels et le processus de remplissage.
- Jouer un rôle clé dans l'interaction avec les autorités officielles.

Responsabilités Financières

- Préparer et suivre les budgets et les investissements pour le programme de sélection du blé.
- Proposer un plan à moyen terme sur trois ans en collaboration avec la direction concernant les dépenses de fonctionnement et d'investissement.

Gestion du Personnel

- Diriger une équipe à la station de Verneuil, assurer le respect des normes de l'entreprise, promouvoir l'innovation et maintenir un niveau technique élevé.
- Collaborer avec les pairs pour assurer une coordination harmonieuse des ressources et de l'utilisation des installations.
- Développer des relations étroites avec les sélectionneurs de blé opérant dans d'autres programmes ou territoires, ainsi qu'avec d'autres partenaires clés de Limagrain Field Seed Research en tant que membre de l'équipe de gestion de la sélection européenne du blé.

- Un doctorat ou un diplôme équivalent en sélection végétale et en génétique, ou dans un domaine étroitement lié, et au moins 10 ans d'expérience pertinente sont requis. 
- Solides connaissances démontrées en sélection végétale, génétique quantitative, agronomie et connaissance de l'industrie des semences.
- Une expérience en tant que sélectionneur d'une culture céréalière dans le cadre d'un programme commercial réussi est vivement souhaitée. 
- Aptitude à utiliser des logiciels pour l'analyse, la gestion, la présentation et la communication des données ; des compétences générales en matière de statistiques et de gestion des données sont requises.
- De solides compétences interpersonnelles, organisationnelles et analytiques sont nécessaires.
- Des compétences en matière de leadership et une expérience de la gestion des personnes et des programmes sont souhaitées, ainsi que de la conduite et de l'impulsion des changements.
- Maîtrise de l'anglais ; connaissance du français hautement souhaitable.

Nous rejoindre, c'est bénéficier de divers avantages :

- Prime sur objectifs
- Prime d'intéressement
- Prime d'ancienneté
- Accord 214 jours travaillés
- Mutuelle familiale
- Plan retraite supplémentaire
- Avantages CE
- Un « équilibre de vie » : accord télétravail pour les postes compatibles jusqu'à 8 jours/mois, restaurant et crèche d'entreprise
- Un parcours d'intégration et des formations régulières.

Nous rejoindre, c'est intégrer une coopérative agricole et un Groupe à dimension internationale offrant des perspectives de carrières en France et dans le monde.

Chez Limagrain, nous agissons pour la diversité & l'inclusion, sources de progrès et de richesse pour l'entreprise.

Vous vous reconnaissez dans ce profil, alors n'attendez plus et rejoignez-nous dès maintenant pour vivre l'Aventure Limagrain !

Le processus de recrutement de déroule en plusieurs étapes : 

- une première consiste en un pré-tri des candidatures par notre Responsable Acquisition des Talents

- le futur manager du candidat va ensuite s'occuper d'un second tri de CV afin d'établir une shortlist la plus pertinente possible.

- (Une préqualification téléphonique peut avoir lieu)

- Un premier entretien est organisé avec le futur manager.

- Un second entretien RH est organisé peu de temps après.

Enfin, un retour est fait aux candidats shortlistés. Des tests divers peuvent également être envisagés (test de langue, de personnalité...).

Ce processus est donné à titre indicatif et peut évoluer en fonction des postes recherchés.